Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

En el marco del Décimo Congreso LGBT+ Summit Pride Connection 2025, el ministro de Trabajo, Juan Castillo, destacó la urgencia y la necesidad de abordar la realidad laboral de la población LGBTIQ+ y subrayó el compromiso del Ministerio en la promoción de políticas públicas inclusivas.

Durante su intervención, Castillo resaltó que este tipo de espacios son fundamentales para visibilizar los desafíos que enfrenta la comunidad LGBT+, y que el Ministerio tiene la responsabilidad de trabajar de manera activa para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. 

“La violencia estructural que enfrentan las personas trans en el acceso a un empleo no es solo una cifra, es una realidad que debemos enfrentar de manera urgente. El desafío está en erradicar la discriminación y garantizar que cada persona, independientemente de su identidad de género, tenga las mismas oportunidades laborales”, señaló el ministro.

También se refirió a las iniciativas que el Ministerio está implementando para abordar esta problemática. Citó como ejemplo el programa de empleo Uruguay Impulsa, que recientemente sorteó más de 5000 cupos a nivel nacional, incluyendo espacios específicos para personas trans, en cumplimiento con la ley de cupos establecidos. “Estamos comprometidos con dar acceso a la igualdad, y esto incluye respetar las cuotas para personas trans en programas de empleo, así como fomentar la inclusión en otras políticas laborales”, destacó.

Además, resaltó el trabajo que el Ministerio está realizando en el marco de la construcción de la futura Ley de Empleo, que buscará incorporar a las personas trans como un colectivo prioritario. 

Por último, el jerarca destacó la importancia de la colaboración interinstitucional y la participación activa del Ministerio en el Consejo Nacional de Diversidad Sexual, un espacio que busca promover la transversalización del enfoque de diversidad en las políticas públicas.