Ministro expuso sobre seguridad social y género
En los últimos 12 años se han aprobado una veintena de leyes, generales y específicas, relacionadas al género.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, participó del seminario “Avances y desafíos para una Seguridad Social universal e igualitaria”, realizado en el Centro de Formación de la Cooperación Española de Montevideo.
El jerarca comenzó su presentación señalando que “estamos en un mundo y en una América Latina con un enlentecimiento y en algunos casos un retroceso, ideológico y político, trascendente”.
En este sentido citó los casos de Francia, Brasil, Estados Unidos, Honduras y Guatemala entre otros. “Yo creo que nos obligan a una reflexión más internacional”, añadió.
“Hay una serie de ideas que empiezan a expandirse en el mundo, que violentan o afectan algunos principios y derechos fundamentales”, manifestó, y agregó que esto también tiene que ver “con el tema de género”.
“Podemos hablar de que tenemos un estancamiento en la brecha salarial, pero con negociación colectiva, donde en Uruguay el salario real y las pensiones han mejorado 55% en términos reales. No es lo mismo el estancamiento de la disminución de la brecha en esa situación, que si no existieran esos otros resultados”, dijo el ministro.
Por otra parte, informó que en los últimos 10 o 12 años se han aprobado una veintena de leyes generales y específicas con impacto sustantivo de género en Uruguay.
“Estamos hablando de dos por año prácticamente, eso no es un hecho casual, eso son decisiones políticas que hemos tomado”, expresó.
Citando un estudio del Banco de Previsión Social (BPS), titulado “Autonomía de las mujeres. Perceptores y no perceptores de ingresos”, informó que el 82% de población mayor de 14 años en Uruguay percibe algún tipo de ingreso (sea por trabajo o cualquier tipo de transferencia, entre ellas jubilaciones y pensiones). A su vez, dentro de ese 82%, se observa que la mitad son hombres y la mitad mujeres.
El ministro reconoció asimismo que siguen existiendo brechas, por ejemplo, dentro del 18% que no percibe ingresos (considerando a personas mayores de 14 años), hay mayoría de mujeres que de hombres.
A su vez el 58% de los ingresos son por trabajo, “por eso queremos seguir trabajando en la Cultura del Trabajo para el desarrollo, porque entendemos que el trabajo es esencial al ser humano”, añadió.
La mesa de apertura estuvo integrada también por el presidente del Banco de Previsión Social (BPS), Heber Galli; el embajador de España en Uruguay, Javier Sangro de Liniers; y María Nieves Rico, directora de la división de Asuntos Internos de Género de CEPAL.