Ministro Mieres participó de conversatorio sobre diabetes en Uruguay
“Es nuestro compromiso trabajar para impulsar y acompañar todas las medidas necesarias para prevenir y atender debidamente a quienes sufren la enfermedad y, en lo que tiene que ver con la labor del MTSS, tomar como referencia la Ley 19.798 que en sus artículos 6 y 7 hace referencia directa al trabajador que tiene la enfermedad”, señaló Mieres y destacó que “en ese sentido habla claramente de la importancia de reconocer la habilidad para el trabajo de esos trabajadores y de la necesidad de tomar en cuenta aquellos aspectos que están relacionados con su vida laboral y que deben tener en consideración las especificaciones referidas a la enfermedad”.
El jerarca indicó que la “responsabilidad” del Ministerio es “controlar y asegurar que no haya discriminación por razones de enfermedad”, además de “colaborar en la construcción de aquellas normas que le den las garantías al trabajador que padece la diabetes de que pueda cumplir con sus funciones teniendo a disposición los instrumentos, los equipamientos y los tiempos que requieren atender las manifestaciones de su enfermedad”.
Asimismo, el ministro aseguró que “cualquier situación indebida que ocurra en el ámbito laboral que pueda afectar a un trabajador que padece diabetes, y que suponga una discriminación, será objeto del accionar correspondiente a través de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social”.