MTSS impulsa nuevas herramientas para promover el empleo de personas con discapacidad

Araya afirmó que las modificaciones a la ley de promoción del empleo buscan eliminar barreras que, a su juicio, limitaron el acceso de las personas en situación de discapacidad al mercado laboral. Señaló que la normativa anterior "no había cumplido con las expectativas" y explicó que, entre 2021 y marzo de 2025, únicamente 29 personas con discapacidad accedieron a un empleo mediante ese instrumento.
El director de Empleo indicó que uno de los principales cambios consiste en eliminar el requisito de acreditar 12 meses de desempleo para acceder al beneficio. Según explicó, esa condición impedía que muchas personas pudieran ser contratadas con el subsidio, incluso si habían tenido una actividad laboral de corta duración. "Nosotros, obviamente, esa es una restricción que levantamos en esta normativa, no estamos exigiendo período de desempleo ninguno; o sea, pasamos de un año a cero", afirmó.
Asimismo, destacó que ya no será obligatorio estar inscripto previamente en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad para que una empresa pueda acceder al beneficio. Explicó que ese trámite podrá realizarse durante el proceso, en coordinación con el Instituto Nacional de Discapacidad, evitando que ese requisito funcione como una barrera de ingreso.
Araya informó que la nueva normativa, actualmente en proceso de reglamentación, prevé un subsidio equivalente al 80 % del salario de las personas contratadas en situación de discapacidad, para contratos de entre seis y doce meses. A su entender, la combinación de mayores incentivos económicos y la eliminación de restricciones permitirá ampliar las oportunidades de inserción laboral para este colectivo.
Además, anunció que las y los jóvenes que ingresen al programa Yo Estudio y Trabajo por la cuota de discapacidad recibirán una transferencia de 4000 pesos para contribuir a cubrir los costos asociados al acceso al empleo. Explicó que esta medida se implementará mediante un convenio entre el Ministerio de Trabajo y el Inefop y que se otorgará independientemente de la situación socioeconómica de quienes ingresen por esa cuota.
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