Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

4000 inserciones laborales desde la reglamentación de la Ley
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae); la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (CJPB) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop); firmaron un Convenio que favorece la implementación de la Ley de Empleo Juvenil en aquellas empresas que se encuentran amparadas al régimen de la CJPB.

Durante la actividad hicieron uso de la palabra el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; el director nacional de Empleo y director general de Inefop, Eduardo Pereyra, y el presidente de la CJPB, Gustavo Weare.

“Hay mucha evidencia de que a partir de los 15 años los jóvenes quieren tener su propio dinero, su propia experiencia, quieren trabajar y muchas veces se ven obligados, por acceder a ese trabajo, a dejar el estudio”, comentó Pereyra.

“Nosotros estamos firmemente comprometidos en tratar de que se generen esas oportunidades compatibilizándolas con el estudio”, añadió.

“Si uno lo compara con otros proyectos de ley del año 1985 o de la década del 90, prácticamente no tuvieron impacto en la contratación de jóvenes. Nosotros, en la globalidad de las modalidades, llevamos 4000 inserciones laborales hechas desde la reglamentación hasta ahora”, expresó el jerarca.

Por su parte, el ministro Murro sostuvo que la instancia del convenio es “un nuevo paso, en el desarrollo de las relaciones y de las acciones conjuntas”.

“Desde 2015 hemos tratado de mejorar el relacionamiento con las instituciones de seguridad social, y en particular con las cajas paraestatales”, expresó.

“Para nosotros esto es parte de ese proceso. Tenemos cosas en las que avanzamos y cosas en las que tenemos que seguir avanzando”, dijo el ministro.