Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

La actividad se desarrolló en el Centro Regional del Este del MTSS y contó con la participación de Castillo, el director general de INEFOP, Miguel Venturiello, y la directora departamental del MIDES en Maldonado, Paula Caballero. Además, asistieron el director nacional de Empleo, Federico Araya, y el director nacional de Coordinación en el Interior, Darío Mendiondo.

La propuesta cuenta con la participación del Instituto de Educación Popular El Abrojo, como entidad capacitadora, y de empresas del sector privado: Agromercado Alemán Natural, GDU —integrado por Disco del Uruguay S. A., Devoto Hnos. S. A. y Géant— y Parrilla Lo de Ruben.

Al destacar la importancia de esta articulación, Castillo señaló que la formación debe estar vinculada con las posibilidades reales de inserción laboral. “Muchas veces tenemos la mejor ley, el mejor decreto, el mejor proyecto, pero si no hay unos cuantos que se sumen, no tiene gracia”, expresó en referencia al compromiso de las empresas y los distintos actores que hacen posible la iniciativa.

La Formación Dual combina instancias de aprendizaje teórico en el aula con prácticas remuneradas en el ámbito laboral. En este modelo, las empresas y las entidades capacitadoras comparten la responsabilidad de formar a jóvenes aprendices de entre 15 y 29 años, mediante propuestas diseñadas de acuerdo con los perfiles ocupacionales y las necesidades de las organizaciones participantes.

En esta primera experiencia se desarrollarán dos cursos, cada uno destinado a 16 jóvenes. Uno de ellos corresponde al perfil de ayudante de rotisería y productos panificados, con seis meses de duración y 756 horas de práctica. El otro formará ayudantes de cortador de carne, también durante seis meses, con un total de 792 horas de práctica.

La iniciativa está especialmente orientada a jóvenes del departamento que participan en programas del MIDES, entre ellos Uruguay Crece Contigo. Para acompañar el proceso de aprendizaje, se contará con equipos técnicos de INEFOP y MIDES, referentes educativos de El Abrojo y tutores designados por las empresas formadoras.

Castillo valoró la importancia de acercar oportunidades de formación a quienes enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo. En ese sentido, señaló que, incluso en departamentos como Maldonado, donde tradicionalmente se registran bajos niveles de desocupación y una elevada tasa de empleo, existe un núcleo de personas para quienes resulta más difícil conseguir trabajo, entre otras razones, por la falta de capacitación y formación.

En declaraciones a la prensa, el ministro sostuvo que el objetivo debe ser avanzar hacia empleos dignos, con salarios adecuados y buenas condiciones laborales. “Nunca hay un número ideal. Lo ideal es que no haya desocupación”, afirmó, y recordó que una de las orientaciones centrales del MTSS es trabajar por “más y mejores empleos”, promoviendo empresas sólidas, el desarrollo de la industria nacional, el respeto de los derechos laborales y la negociación colectiva.

Al finalizar, Castillo destacó el compromiso de las instituciones y empresas participantes y expresó su respaldo a la experiencia: “Yo creo que estamos en el camino correcto. Que falta, falta, pero estamos en el camino”.