Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro detalló una serie de medidas impulsadas desde el Gobierno en beneficio de las empresas y los trabajadores que generan reducción de costos, protección y buscan facilitar la creación de empleo.

Rebajas en tarifas del BSE para todas las empresas y además para rurales
El martes 21 el presidente del Banco de Seguros del Estado, Mario Castro, anuncia la rebaja general para todas las empresas en tarifas de accidentes de trabajo del 5% a partir de salarios de junio. Esto es un importante beneficio para todas las empresas del país y los trabajadores. Ello en el marco de la inauguración del nuevo hospital del BSE, de primer nivel internacional. Esta medida beneficia (según estimación primaria) unas 100 mil empresas privadas

Además, una buena noticia para el sector rural: se posterga por ocho meses la entrada en vigencia del nuevo régimen del BSE para el sector rural. Iba a entrar en vigencia ahora en mayo, y se prorroga su entrada en vigencia para el 1.° de enero del 2020. Esto significa una contribución del Estado a los productores y empresas rurales, en particular a las que emplean más mano de obra, al tiempo que se mantiene la protección de los trabajadores en accidentes de trabajo, la cual ha venido mejorando. Por tanto se mantiene el aporte actual de los productores rurales al BSE y se trabaja entre dicho banco y el BPS para facilitar los trámites empresariales y establecer la gradualidad que regirá desde el año próximo. Recordamos que un proceso similar se realizó con las trabajadoras domésticas entre BPS y BSE, lo cual significó duplicar la cantidad de trabajadoras protegidas y rebajar la prima de seguro que pagaban los empleadores. Se publicará el decreto respectivo en los próximos días. Esta medida beneficia a unas 15 mil empresas y productores rurales.

Promoción de Empleo en general, empleo y emprendimientos juveniles
Está en marcha la Ley de Empleo y Empleo Juvenil , que subsidia el salario de los nuevos trabajadores que se contraten, en un 25 % para los menores de 45 años, en un 40 % para los mayores de 45 años, y en hasta un 80 % por ejemplo para mujeres provenientes de sectores vulnerables. Para ello se dispone de un fondo de 20 millones de dólares para nuevos empleos en el sector privado y otros cinco millones de dólares para subsidio a tributos de emprendimientos juveniles. 

Rutas, puentes, puertos y ferrocarril
Está en marcha una importante inversión en obras públicas que mejora las posibilidades de transporte de carga y de personas y genera trabajo en distintos lugares del país. Algunas ya están operativas, otras en construcción y otras se inician próximamente.

El Ferrocarril Central con el contrato recientemente firmado de Participación Público Privada (PPP) realizado por un grupo de empresas nacionales y una francesa y otra española, será un avance notable para la producción nacional desde Paso de los Toros a Montevideo. Se crean más de mil puestos de trabajo directos y otros indirectos, se construirán o reformarán 40 puentes y diversos accesos. Además se vinculará con las nuevas vías desde Rivera y la transversal de Piedra Sola a Salto, entre otras.

La PPP No. 0 está avanzada en obras en las rutas 24 y 21 y accesos a Nueva Palmira. Otra PPP, la 3, está firmada y recuperará la ruta 14 de Mercedes a Sarandí del Yi. Esta previsto para estas semanas la firma de la PPP 1 para mejora en las rutas 12, 55, 56 y 57 y el puente Arroyo de las Vacas en Carmelo. También están previstas las PPP 5 y 7 para mejoras en rutas 14, 6, 3 y 11.

En puertos se están realizado (algunas culminadas) en Nueva Palmira, Juan Lacaze, Piriápolis y Punta del Este, además de Montevideo.

Postergación de vigencia para empresas menores de nuevo sistema de prevención de salud laboral, en el marco de las mejoras que se vienen desarrollando
En los últimos cinco años, desde 2014 hay una disminución del 30 % en los accidentes laborales, bajando de 41.269 anuales a 29.518. Ello es en todos los sectores de actividad privada y pública (salvo en enseñanza privada) y es producto de diversas medidas como la sensibilización al respecto de trabajadores y empresas y sus organizaciones gremiales, el funcionamiento de comisiones bi y tripartitas de prevención, la ley de responsabilidad penal empresarial, el trabajo del Consejo de Salud laboral tripartito (CONASSAT) que funciona en MTSS, etc.

En 2014 se había acordado tripartitamente que a partir de mayo 2019 rigiera un nuevo sistema. Recientemente, también por acuerdo tripartito, con representantes del PIT-CNT y las Cámaras de Industrias y de Comercio y Servicios del Uruguay así como los organismos estatales (MSP, MTSS, BPS, BSE), se logra atender la situación de micro, pequeñas y medianas empresas, dando más tiempo para su adaptación, así como también para generar la adecuación de personal técnico (médicos en salud ocupacional, por ejemplo). Es así que por decreto 126/2019 de posterga por 18 meses la obligatoriedad de integración al sistema de las empresas con menos de 300 trabajadores. No obstante, aquellas empresas que no están por ahora obligadas pero ingresen al sistema voluntariamente, podrían obtener una bonificación por parte del BSE, dado que su Presidente ha anunciado un plan piloto a tales efectos. También se destaca que por acuerdos tripartitos el sistema ya está vigente para todas las empresas y trabajadores de diversos sectores: lácteos, bebida, química, salud privada, frigoríficos.
Las que ingresan obligatoriamente desde mayo son una 300 empresas privadas, además de las públicas.

Rebaja en tarifas de UTE para pymes
Desde marzo rige una rebaja del 24% para pequeñas y medianas empresas que usen el sistema de tarifa Hora Estacional y General Simple de UTE. Ello permite tarifas muy convenientes hasta por 20 horas al día, como ha destacado recientemente el boletín de CAMBADU. Se estima primariamente en unas 120.000 empresas, las que pueden acceder a este beneficio. Ver en ute.com.uy, Soluciones para Empresas

Refinanciación de aportes al BPS
En pocos meses de vigencia, alrededor de 8.000 empresas ya se han amparado en Ley 19.632 de julio de 2018, promovida desde el Grupo de Empleo interministerial (MEF MIEM MTOP MGAP MTSS), lo que ha permitido reparar la situación laboral de 90.000 personas en el país, con convenios por 80 millones de dólares de los cuales ya se ha pagado casi la mitad. Ver en bps.gub.uy

Devolución del IVA al gasoil para el sector rural
Recientemente el MGAP ha informado también que la devolución del IVA por el combustible a rurales, ha beneficiado desde su aplicación a 18.947 productores. La mayoría de ellos, unos 13.000 son ganaderos, y también de otros sectores de actividad. 2 mil productores lecheros, 2.700 hortifrutícolas, además de floricultores, arroceros y citrícolas.