Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Los estudios presentados fueron elaborados por el Banco de Previsión Social (BPS) y por la Unidad de Estadística del MTSS en conjunto con la Facultad de Ciencias Sociales, y aportan una mirada complementaria sobre la situación actual de la población migrante en el mercado de trabajo uruguayo.

Desde el MTSS se destacó la importancia de contar con información sistematizada y rigurosa para comprender un fenómeno en crecimiento y avanzar en respuestas integrales. En ese marco, el responsable de Asuntos Internacionales de la cartera, Leonardo Batalla, señaló que la iniciativa apunta a “recolectar evidencia para después desarrollar políticas públicas asertivas respecto a la población migrante en Uruguay”, con especial énfasis en su vínculo con el mundo del trabajo.

En cuanto a la información presentada, la presidenta del Banco de Previsión Social, Jimena Pardo, destacó que la cantidad de personas migrantes cotizantes al sistema más que se duplicó entre 2017 y comienzos de 2026, superando las 104.000. Este crecimiento implicó también un aumento en su peso relativo dentro del total de cotizantes, que pasó de alrededor de 3,5% a cerca del 6,5%. Señaló además que se trata de una población mayoritariamente en edad activa —más del 70% tiene entre 30 y 59 años—, con una inserción laboral principalmente dependiente y presencia en diversos sectores de actividad, con mayor concentración en comercio, industria y servicios.

Por su parte, desde la Unidad de Estadística del MTSS, Victoria González explicó que el análisis sobre migrantes recientes —quienes llegaron en los últimos cinco años— muestra una alta participación en el mercado de trabajo, con tasas de actividad y empleo superiores a las de la población nativa. No obstante, advirtió que también se registran mayores niveles de desempleo, especialmente entre las mujeres migrantes. Asimismo, subrayó que, en términos de calidad del empleo, no se observan diferencias significativas en los niveles de informalidad, aunque sí una mayor intensidad laboral, con jornadas promedio más extensas. Otro de los aspectos relevantes es el alto nivel educativo de esta población, que en muchos casos no se corresponde con las ocupaciones en las que finalmente se insertan.

La actividad contó además con la participación de Victoria Prieto, integrante del Programa de Población de la Facultad de Ciencias Sociales, Gonzalo Garrido, de la Unidad de Estadística del MTSS, y Jorge Muiño, director general para Asuntos Consulares y de Vinculación y representante de la Junta Nacional de Migraciones, quienes aportaron distintas miradas sobre el fenómeno migratorio y su vínculo con el mundo del trabajo.

Al cierre de la actividad, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, valoró la generación de estos insumos como una herramienta clave para la acción pública. “Necesitamos saber cuántos son, dónde están, cómo vienen, qué estudian, dónde se emplean”, afirmó, y subrayó la importancia de comprender el fenómeno migratorio para diseñar políticas adecuadas.

El jerarca enfatizó además la necesidad de promover la integración y evitar miradas que asocien la migración con competencia en el mercado laboral. En ese sentido, sostuvo que es necesario “entender ese fenómeno para no discriminar” y reafirmó el compromiso de avanzar en políticas que garanticen derechos, inclusión y condiciones de trabajo dignas para todas las personas.