Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, encabezó la comparecencia del equipo del MTSS ante la Comisión de Presupuestos integrada con la de Hacienda de la Cámara de Representantes, en el marco del tratamiento de la Rendición de Cuentas y Balance de Ejecución Presupuestal correspondiente al ejercicio 2025. Durante la sesión presentó las principales líneas de gestión desarrolladas por la cartera durante el año y los fundamentos de los artículos incluidos en la iniciativa.

Castillo destacó el compromiso del Ministerio con la rendición de cuentas ante el Parlamento y señaló que la labor del MTSS excede la resolución de los conflictos laborales, ámbito por el que suele adquirir mayor visibilidad pública. En ese sentido, remarcó que la gestión de la cartera comprende un amplio conjunto de políticas destinadas a garantizar derechos, promover el empleo, prevenir la siniestralidad laboral y fortalecer la atención a la ciudadanía en todo el territorio nacional.

El ministro contextualizó la gestión en un escenario en el que, según la exposición de motivos de la Rendición de Cuentas, durante 2025 la economía uruguaya registró crecimiento, aumentó el empleo, mejoraron los salarios reales y las jubilaciones, descendió la pobreza y la inflación alcanzó su nivel más bajo de las últimas dos décadas. En ese marco, señaló que la política salarial priorizó la recuperación de los ingresos, especialmente de los sectores con menores remuneraciones, y que el primer año de gestión permitió comenzar a implementar nuevas políticas públicas aun ejecutando un presupuesto heredado y en un contexto económico complejo.

Acompañaron al ministro el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barretto Ghione; la directora general de Secretaría, Laura Bajac; la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios; el director nacional de Empleo, Federico Araya; y el inspector general del Trabajo y de la Seguridad Social, Luis Puig, además de técnicos y asesores del Inciso.

Durante la comparecencia, la delegación del MTSS presentó un balance de la gestión desarrollada en las distintas áreas de la cartera. En materia de relaciones laborales, destacó el desarrollo de la undécima ronda de Consejos de Salarios, cuya primera etapa comprendió 167 mesas de negociación y alcanzó acuerdos tripartitos en el 83 % de los ámbitos instalados, con lineamientos orientados a priorizar la recuperación de los salarios más sumergidos. En materia de empleo, se informó que durante 2025 el promedio anual de personas ocupadas aumentó en 26.000, la tasa de empleo pasó de 59 % a 59,7 % y la tasa de desempleo descendió de 8,2 % a 7,5 %. Asimismo, se destacó el máximo histórico alcanzado por el empleo femenino, el desarrollo de programas como Yo Estudio y Trabajo y Uruguay Impulsa, y las instancias de diálogo territorial que contribuyeron a la elaboración de la Ley de Empleo Integral.

La presentación también repasó las acciones desarrolladas por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social para fortalecer la prevención de la siniestralidad laboral, la fiscalización y la mejora de las condiciones de trabajo, en el marco del Compromiso Nacional por la Vida, la Salud y la Seguridad en el Trabajo y de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, se destacaron los avances impulsados por la Dirección Nacional de Seguridad Social, entre ellos la puesta en funcionamiento del Diálogo Social sobre Protección y Seguridad Social y la hoja de ruta elaborada para fortalecer el sistema de protección social y previsional, así como las gestiones que lleva adelante el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y el Instituto Nacional del Cooperativismo (INACOOP).

En esta oportunidad también fueron presentados los nueve artículos propuestos por el MTSS en la Rendición de Cuentas, orientados a fortalecer las capacidades institucionales de la cartera y contribuir al cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

Al cierre de la presentación, Castillo repasó las principales prioridades del Ministerio para 2026, entre ellas la implementación de la Ley de Empleo Integral, el desarrollo del Sistema Nacional de Formación Profesional y del Marco Nacional de Cualificaciones, la profundización de la descentralización territorial, el fortalecimiento de la negociación colectiva, la reducción de la accidentabilidad laboral y la consolidación del diálogo social para acompañar las transformaciones del mundo del trabajo y continuar ampliando derechos laborales.