El MTSS reafirma su compromiso con la prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Las expresiones y conductas que desvalorizan, cosifican o desacreditan a las mujeres contribuyen a perpetuar patrones de desigualdad y violencia que afectan la convivencia democrática y vulneran derechos fundamentales. En el ámbito laboral, estas manifestaciones no solo comprometen el derecho a desempeñarse en entornos seguros, respetuosos y libres de violencia y acoso, sino que también desalientan la participación de las mujeres y refuerzan desigualdades persistentes en el mundo del trabajo, por lo que su prevención y erradicación constituye una responsabilidad compartida del Estado, las organizaciones de empleadores, las organizaciones sindicales y el conjunto de la sociedad.
El MTSS recuerda que el Convenio N.º 190 de la Organización Internacional del Trabajo reconoce que "la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles" y que la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas, destacando la necesidad de adoptar un enfoque integral que atienda las causas estructurales de estas situaciones y promueva relaciones laborales basadas en la igualdad y el respeto.
La prevención y erradicación de la violencia y el acoso no constituye únicamente una obligación legal; es una condición esencial para garantizar el trabajo decente, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de relaciones laborales fundadas en el respeto de la dignidad humana. Ese continuará siendo el compromiso permanente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, convencido de que el diálogo social es el camino para construir un mundo del trabajo más justo, inclusivo y libre de violencia.