Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Jerarcas destacan importancia de la participación del sector privado en la mejora de la calidad del empleo

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) realizó un reconocimiento al laboratorio Clausen, por ser la primer empresa privada en suscribirse al programa Yo estudio y trabajo, mediante la incorporación de cinco jóvenes a dicha institución.

Por otra parte, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, el director nacional de  Empleo, Eduardo Pereyra y la gerente general de Laboratorios Clausen, Adive Carrasco, suscribieron un acuerdo de compromiso y promoción de la Ley de Empleo Juvenil Nº 19133.

Durante la conferencia, que tuvo lugar en las instalaciones del laboratorio, autoridades del ministerio y de la empresa hicieron referencia al la experiencia conjunta en el marco del programa Yo estudio y trabajo. Tanto los funcionarios como la Gerente General de Clausen valoraron muy positivamente el trabajo conjunto realizado con la cartera, y la prontitud en la respuesta por parte del MTSS en cuanto a la gestión para el ingreso de los jóvenes a sus respectivos puestos de trabajo.

La experiencia con Clausen "permite mostrar al resto de la actividad privada y empresarial, que es posible desarrollar programas que tengan que ver con mejorar las condiciones de empleo, y obviamente con mejorar los niveles de producción y de trabajo de la empresa involucrada; y colaborar con un problema que tiene el Uruguay como es el desempleo de los jóvenes", enfatizó Pereyra durante su alocución.

En tal sentido, consideró que la Ley de empleo juvenil es "una respuesta integral que seguramente va a facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo".

"Qué importante que es que una persona de 15, 16 años acceda a su primer trabajo, y lo haga en un contexto de salario decente, de seguridad, de beneficios de seguridad social, de salud etcétera, en un lugar en el cual lo acogen, lo aropan, lo cuidan y lo protegen, como un bien futuro que tiene la sociedad. Qué importante que es eso y es de alguna manera lo que queremos, con Clausen, trasladarle al conjunto del empresariado nacional", comentó el jerarca, y se refirió a la importancia de que el sector privado "vea también al Ministerio de Trabajo como un aliado en la gestión de los Recursos Humanos, y no solamente como el lugar donde se dirimen los conflictos y problemáticas que hacen al mundo laboral".

Con este concepto coincidió el ministro Brenta: "Yo pensaba cuánto nos ha costado en estos años hacer comprender al sector privado que el ministerio de trabajo en particular es un socio a la hora de enfrentar los desafíos que el Uruguay tiene hoy por delante".
Al respecto, recordó que la agenda actual de problemas a resolver a nivel social y particulamente vinculado al empleo, es sustancialmente distinta a la de hace 10 años.

"Cuando un país crece de forma persistente durante 10 años, la agenda de problemas cambia sustancialmente. El Uruguay de hace 10 años con una tasa de desempleo del 14 o 15 %, con un 40% de la poblacion por debajo de la línea de pobreza, implicaba pensar en una determinada agenda de problemas que apuntara sobre todo a atender la emergencia social", dijo Brenta.

"Hoy estamos parados ante una agenda totalmente distinta. Hoy nuestra preocupación central no es la generacion de empleo en términos de cantidad de puestos de trabajo, sino que es la generacion de empleo de calidad", agregó.