Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Seminario-Taller Orientación, una política activa de empleo

Con la participación del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, el director general de INEFOP y titular de la Dirección de Empleo, Eduardo Pereyra, los representantes de los actores sociales en el directorio de INEFOP, Ismael Fuentes por parte de los trabajadores y Gerardo Garbarino por el sector empresarial, y el oficial de programación de OIT/Cinterfor Fernando Casanova, se realizó la apertura del Seminario Taller sobre Orientación, una política activa de empleo, organizado por el MTSS e INEFOP y desarrollado con muy buena cantidad de asistentes durante la jornada de este jueves.

El ministro Ernesto Murro recordó que la Cultura del Trabajo para el Desarrollo, directriz estratégica del MTSS, adoptada por el Gobierno Nacional, responde a la necesidad imprescindible para Uruguay de mejorar la calidad del trabajo, la ética de su trabajo, junto a otras cosas, como la productividad, como el seguir avanzando en las condiciones de trabajo y de vida de la gente. "Necesitamos mejores trabajadores privados y públicos, necesitamos mejores empresarios y necesitamos mejores gobernantes, y para eso es esa estrategia que hemos definido de La Cultura del Trabajo para el Desarrollo en un mundo que está cambiando y va a seguir cambiando, pero que nosotros no queremos que cambie de cualquier manera, nosotros no queremos cualquier desarrollo. Nosotros queremos seguir creciendo con justicia social, con empresas sostenibles y sustentables, con redistribución de la riqueza, con mejora de la calidad de vida, con derechos y obligaciones, con participación social".

Al respecto de la gestión con participación social, el ministro destacó cómo se dirige la seguridad social desde 1992, la labor que vienen desarrollando los comités territoriales de empleo y formación profesional en cada departamento o los comités sectoriales de actividad, "para que de allí surjan las necesidades y las demandas, con la participación de los trabajadores y los empresarios, a través de organizaciones representantativas en lo territorial o en lo sectorial". Y subrayó la nueva etapa de actividad del INEFOP "que está teniendo avances muy positivos y que valoramos no sólo por el cambio en la actitud de los representantes gubernamentales sino también por el cambio en los representantes sociales, no es casualidad que el INEFOP el año pasado haya capacitado a un 50% más de personas y que este año estemos llegando casi hasta duplicar lo que se hacía hasta 2014".

Además, el ministro refirió a los estudios existentes sobre el mercado laboral actual en un mundo cambiante y en el Uruguay de hoy. Asimismo refirió a la estrecha relación entre educación y trabajo de la que parte la Cultura del Trabajo para el Desarrollo y proyectos que se están desarrollando en ese sentido como la Culminación de Ciclos Educativos.

También en lo relativo a la orientación laboral, abogó por una perspectiva descentralizadora. "Debemos dejar de pensar sólo en Montevideo, hoy felizmente tenemos conflictos en todo el país, y cosas que hacer en todo el país, y tenemos que ver cómo nos preparamos para eso, porque hay muchas estructuras pensadas sólo para Montevideo, pero hoy ya hay 15 centros universitarios en el interior del país, y creo que en ese camino tenemos que continuar".

Para finalizar manifestó la necesidad de considerar la demanda. "Tengamos mucha preocupación por la demanda, por lo que necesita el país, y por lo menos podemos darles la seguridad que desde el Poder Ejecutivo y con la participación social en la gestión de políticas públicas podemos y debemos seguir avanzando".