Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Entrevista realizada al minstro Ernesto Murro por el diario La República, publicada el 5 de febrero de 2017
"Esta es la realidad y no la que algunos están diciendo", señaló el ministro de Trabajo.
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, aseguró a LA REPÚBLICA que la realidad está superando las discusiones, porque tanto empresarios como trabajadores prefieren los convenios tripartitos con participación del Estado.

"Hay cámaras empresariales que vienen a plantear que, aunque el ministerio vote en contra o se abstenga, prefieren que la negociación sea tripartita. Esta es la realidad y no lo que algunos están diciendo", remarcó el jerarca.

Murro aseguró que 2016 cerró con una valoración "muy positiva", ya que en el segundo semestre, en los Consejos de Salarios. "Se lograron soluciones en 118 grupos, es decir, un 95% de acuerdos entre empresarios y trabajadores. Esto significa que se lograron buenos resultados en 112 de los 118 grupos", remarcó.

"Es un muy buen dato que muestra que, en los acuerdos tripartitos, donde participa el gobierno, el porcentaje es de 64%.Y la diferencia de 31 puntos se dio porque hubo cámaras empresariales que aceptaron dar más que los lineamientos planteados por el Ejecutivo. Y no porque el Poder Ejecutivo haya votado con los trabajadores, sino porque los empresarios quisieron dar más".

Las declaraciones del ministro llegan en momentos Empresariales, si las negociaciones deben ser bipartitas o tripartitas.

"Creo que la realidad está mostrando que empresarios y trabajadores, quieren negociaciones tripartitas. En Uruguay, la ley permite hacer los convenios sin el Ministerio, y ni siquiera registrarlos, "pero los empresarios y los trabajadores están pidiendo que el Estado participe".

"Esto forma parte de una realidad que hay que destacar, diferente a lo que se está diciendo de parte de algunos dirigentes empresariales y políticos", recalcó.

Conflictos

Otra prueba de ello es la atención de conflictos por parte del ministerio, que se ha quintuplicado en los últimos años. En 2015, el ministerio atendió 1.938 conflictos, unos 300 de ellos en el interior, y se logró un 98% de acuerdos.

"No estamos hablando de Consejos de Salarios sino de conflictos de diverso tipo. Se atendieron casi 2000 conflictos, cuando hace 10 años se atendían 300. Es decir que en estos 12 años de gestión se está fortaleciendo en e ministerio y está aumentando le confianza que se consigue para le negociación", agregó.

Otra cosa importante es el aumento en la negociación en el sector público. "Uruguay es uno de los pocos países del mundo con negociaciones en el sector público. Hoy el país está en los primeros lugares de América Latina y del mundo. Somos de los pocos países donde se negocia en el Poder Judicial, como se convino en diciembre de 2016 con jueces y fiscales. Y esperamos poder estar cerrando la semana próxima el conflicto que ya lleva 13 años".

Algo semejante ocurre con lo¡ trabajadores municipales, "el pasado 15 de enero, presentamos un borrador de acuerdo marco par; ser presentado en el Congreso di Intendentes y la Federación Nacional de Trabajadores Municipales, estamos esperando sus respuestas y este sería el primer convenio marco de la historia de Uruguay entre sindicatos y gobiernos departamentales", indicó el ministro.

El 29 de diciembre se firmó además, un nuevo convenio con Cofe, donde se establecen importantes beneficios y se regulan las asistencias y licencias de los funcionarios.

Buena temporada

"Quizás la buena temporada turística de los uruguayos sea una de las pruebas de la mejoría de la situación nacional, como puede ser también el consumo de energía que llegó a cifras récord", remarcó Murro.

Enseñanza media

El Ministerio de Trabajo inició un programa nuevo con Anep para que los trabajadores o empresarios que no hayan culminado la enseñanza media la terminen.

"Se comenzó hace un año y ya hay 5.500 personas participando. Está teniendo muy buen impacto. Encontramos que había un 40% de trabajadores y empresarios en actividad que no tenían enseñanza media. Y realmente ha tenido un impacto satisfactorio", señaló el ministro de Trabajo.

"Trece años con aumento real del salario por encima de los precios"

Ernesto Murro ponderó la importancia de que se esté dando un resultado histórico en el Uruguay "y raro en el mundo", de 13 años seguidos de aumento real del salario por encima de las pasividades, no solo las de BPS sino de todas las cajas, y también por encima de los precios".

"Cerramos el año con un 3,3 de aumento real de salarios por encima de los precios y de 3,6 en el caso de las pasividades. Además de los aumentos que se vienen dando a las más bajas en julio de cada año. En el mundo hay 4 o 5 países en que las jubilaciones aumentan según los salarios, y en Uruguay, a ello se agrega que hay negociación colectiva para todos los sectores de actividad", subrayó.

Cabe recordar que el país estuvo, entre principios de los 90" y 2005, sin negociación colectiva, aunque había una ley que lo mandaba desde 1943.

"Esta semana acordamos con el Ministerio de Economía y Finanzas que para este 2017 se mantienen los lineamientos que temamos el año pasado y en 2015. Esto significa que para los 20 grupos que están negociando en este momento retroactivos al 1 de enero, y los cuatro grupos que van a negociar al 1 de julio, tenemos los mismos criterios de 2015 y 2016", remarcó.

Se mantiene también lo que se acordó con el presidente de la República en noviembre, "si hay acuerdo entre las partes puede haber correctivo a los 12 meses si la inflación supera lo previsto".

Veinte grupos

"Estamos negociando muy bien estos 20 grupos, algunos de ellos ya están esperando la posición del Poder Ejecutivo que se ha conocido la semana pasada y a partir de eso se espera que rápidamente se resuelvan", indicó Murro.

Si a ellos se suman los cuatro grupos del 1 de julio, se estaría cerrando la sexta negociación colectiva continua que comenzó en 2005, "con muy buenos resultados".

"Todos los salarios están mejorando y se está privilegiando a los más sumergidos.

Además, se ha mantenido el empleo, contrariamente a los que decían desde la derecha y algunos sectores empresariales que esto iba a provocar pérdida de empleo. Nada de ello sucedió", concluyó.

Formación profesional

También mejoró la formación profesional.

Lo que se hizo de novedoso fue unificar en la misma persona la dirección de empleo y la presidencia de Inefop, junto a cambios en los representantes empresariales y de trabajadores.

"Hoy estamos ante un nuevo Inefop. Este año se logró llegar a 46 mil personas capacitadas en cursos de formación profesional, este era el objetivo para 2017 y se logró en 2016, es decir que se cuadruplica la gente que participó de cursos desde 2010", explicó el ministro.

Inefop tiene su nuevo local funciona en 17 comités departamentales. Se han mejorado los programas de educación productiva con apoyos a pequeños emprendimientos en ocho departamentos del país, y en particular, en Dolores después del desgraciado temporal, donde se apoyaron a 14 empresas.

La siniestralidad bajó a la mitad en 2016

Otro aspecto en el que en el año 2016 se lograron importantes mejoras es en la siniestralidad laboral. Según informó el ministro Ernesto Murro a LA REPÚBLICA, "la inspección del ministerio viene mostrando una mejora significativa".

En 2012 y 2013 había entre 122 accidentes totales y 24 mortales, y se cerró 2016 con 69 accidentes totales y 17 mortales.

"Se viene dando una sensible disminución, sobretodo en la construcción, donde estábamos en el orden de los 70 accidentes y se bajó a 31 y en los mortales había 11 y se bajó a 6, es decir que se disminuye a la mitad la siniestralidad y ello obedece a una serie de acciones".

Murro enumeró entre ellas, "las comisiones de prevención que existen por sectores; lo que ha significado la ley de responsabilidad penal que ha servido para aumentar la prevención; la educación de empresarios y trabajadores, más algunas normas, que fijan una cantidad de horas obligatorias en salud laboral".

Otra es la ocupación de prevensionista que ha crecido en Uruguay y ha sido también un aporte importante.

Sensible mejora en seguridad social

Ernesto Murro destacó el importante crecimiento que se logró en seguridad social. El BPS muestra en 2016 una mejora, luego de algún leve descenso que había tenido en algunos indicadores en 2015, comparado con los muy buenos números que había logrado desde 2005 hasta 2014.

"El 2016 marca una mejora y el mantenimiento de los muy buenos números que se habían acumulado en 12 años. En diciembre se incorporaron 16 mil puestos cotizantes con respecto al año pasado. A ello se suma que la recaudación de diciembre mejora comparativamente con respecto al aumento de precios o de salarios", aseveró.

Solo el BPS paga 780 mil pasividades, y hay que incluir a las 130 mil más bajas que reciben la mejora especial en julio, cosa que nunca se había hecho.

La jubilación mínima de 10 mil pesos si no se dieran los aumentos especiales estaría en 4 mil o 5 milpesos.

"A esto se agregan otros beneficios como los 60 mil operados de ojos, los 100 mil que tienen sus tablets, como los 125 mil que en julio ingresaron al Fonasa. De esta manera, Uruguay completó el ingreso de todos sus jubilados y pensionistas al sistema integrado de salud, pero siempre hay que seguir mejorando".

Mencionó que también hay valiosos avances en el Inacop, que no solamente tiene que ver con el mundo cooperativo porque este organismo, además administra una parte del Fondes.

"Se viene trabajando intensamente en su mejora de gestión, no ha concedido nuevos préstamos, simplemente ha concedido los que ya estaban otorgados. Se acaba de abrir un llamado a nuevos emprendimientos que están siendo autorizados esta semana y ha dinamizado algunos fondos específicos como el de fomentos o el de créditos", mencionó.
Uruguay es de los pocos países del mundo que tiene una ley orgánica de cooperativismo desde 2008.

Mejorar la cultura del trabajo

"Hemos definido para 2017 dos objetivos prioritarios, uno es la continuidad de la cultura del trabajo para el desarrollo, cada día estamos más convencidos de que Uruguay debe mejorar su cultura de trabajo, la ética y el valor del trabajo como algo fundamental para el ser humano", explicó el ministro Murro.

"Uruguay sigue estando entre los países que más horas trabaja en el mundo, está entre los primeros diez o 20 países del mundo en cantidad de horas trabajadas. Pero tenemos que mejorar la calidad del trabajo, la productividad, la asistencia, la puntualidad. Atender la salud de los trabajadores, tener mejores empresarios. Tenemos que tener una formación profesional permanente. Estamos analizando un sistema de certificación de competencias laborales. Hay gente que sabe hacer muy bien cosas pero no tiene ningún título, bueno tenemos que reconocérselo".

El otro objetivo prioritario del ministerio es continuar con su mejor de gestión que se viene haciendo con la capacitación de los funcionarios, la incorporación de recursos tecnológicos, nuevos servidores informáticos, mejora edilicia. El ministro reconoció que el desempeño de los funcionarios del Ministerio ha sido superior al esperado.