Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Puesta a punto en negociaciones y política laboral

Invitado por PWC Uruguay, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, expuso sobre la negociación colectiva y los desafíos en materia de política laboral. La intervención se centró en cinco temas: la situación internacional y nacional donde se ubica el proceso laboral y de negociación colectiva, las fortalezas que tiene el país para afrontar los nuevos desafíos, el “mundo” del trabajo, los resultados de la primera y segunda etapa de la sexta ronda de negociación colectiva y los temas que se plantean para el futuro.

Murro destacó las fortalezas con las que cuenta Uruguay para afrontar el impacto de la caída de la economía mundial y la baja en los precios de las exportaciones. En ese sentido resaltó que en América Latina, Uruguay aparece primero en democracia, corrupción y reglas de juego; segundo en gobernabilidad y libertad de prensa; y tercero en paz y libertad económica. “Estas cosas no son menores para enfrentar los desafíos y seguir en el camino del desarrollo”, subrayó. “Tenemos un sistema financiero estable y consolidado, hemos mejorado sensiblemente el manejo de la deuda externa, tenemos una importante diversidad de origen de las inversiones y el destino, hay diversidad en la exportación, ha bajado la pobreza en los últimos años, hubo una mejora de salarios y pasividades, mejoró la recaudación en impuestos y tasas y se consolidó la negociación colectiva”, dijo el ministro. A su vez, habló de la importancia de la participación social en la “elaboración y gestión de políticas publicas” y destacó en ese sentido “el control social, la democracia, la pluralidad de opiniones y el compromiso en la gestión efectiva” de las partes.

Respecto a los resultados de la sexta ronda de negociación colectiva, Murro indicó que de los 65 ámbitos de la primera etapa se analizaron 61, donde el 87% firmaron convenios a 3 años y una cifra similar por ajustes nominales, el 57% con correctivos a los 18 meses y un 35% a los 24 meses. A su vez, el 82% estableció una cláusula de ajuste “gatillo” si la inflación supera el 12% y aproximadamente el 60% se ubicó en algunos de los sectores definidos por el gobierno nacional en las pautas salariales: dinámico (13%), medios (19%) y con problemas (26%). El 77% de los acuerdos fueron con aprobación de trabajadores y empresarios, de los cuales 72% son tripartitos y 20% entre Poder Ejecutivo y empresarios. También informó que 40% recibió aumentos adicionales para trabajadores de bajos salarios.

Para la segunda etapa de la sexta ronda, de los 32 ámbitos hasta el momento hay 10 acuerdos firmados de forma tripartita, 6 en instancia de pre acuerdos, 1 bipartito y hay 15 en proceso de negociación. Por otra parte, el jerarca agregó que se realiza un estudio sobre “la promoción de la previsibilidad de los protocolos de  prevención de conflictos en las relaciones laborales” como tema clave para la negociación colectiva pública y privada.

El ministro enfatizó en la necesidad del diálogo como” instrumento fundamental para el desarrollo” y dijo: “en 14 meses hemos puesto en marcha unas 18 acciones normativas producto del diálogo tripartito”. En tal sentido, enumeró algunos ejemplos como la suspensión de la queja en la OIT, el lanzamiento de la campaña contra la siniestralidad, la declaración sociolaboral del Mercosur, la reglamentación de la ley de trabajo nocturno, los recientes decretos de agencias de empleo y del uso de alcohol y drogas en el ámbito laboral y los acuerdos para el funcionamiento de INEFOP.

Para finalizar, Murro habló de la participación de las cadenas de valor en el comercio y la producción, y comentó que ese tema será analizado en la conferencia de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) de este año. También hizo referencia a la mejora en la productividad y la importancia en los acuerdos o preferencias comerciales con otros países.

“Este gobierno quiere avanzar en esa diversificación teniendo en cuenta las cadenas de valor, no queremos cualquier acuerdo comercial, queremos acuerdos con éste modelo de desarrollo que tenemos, con empresas sostenibles, con justicia social y con redistribución de la riqueza”, concluyó.