Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Ministro abordó diversos temas en conferencia de prensa
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, brindó en la tarde de este viernes una conferencia de prensa, donde se refirió, entre otros temas, al desarrollo de la séptima ronda de los Consejos de Salarios, la leyes recientemente aprobadas de Promoción de Empleo y del Fondo de Garantías Laborales, así como el exitoso proceso de implementación de la Planilla de Trabajo Unificada.

Asimismo, el jerarca también intercambió con los periodistas acerca de las negociaciones que se desarrollaban en ese momento para solucionar el conflicto entorno a Montevideo Gas, la fiscalización e investigación junto al BPS de las denuncias públicas vinculadas a Envidrio, las perspectivas de las lácteas PILI de Paysandú y Coleme en Cerro Largo, entre otros. 

"Este año tenemos 198 ámbitos de negociación colectiva, de los cuales al momento hay firmados 79, esto es un 40% del total. Tenemos prontos para la firma 16 más. Y próximos a acordar otros 16, estaríamos agregando en los próximos días un 16% más", explicó Murro.

El ministro agregó como un dato positivo que hasta el momento sólo se han firmado 4 decretos, y que se negocia en un "buen clima" en 55 ámbitos (28% del total) y en 15  con dificultades, "de algunos de estos estamos participando personalmente las máximas autoridades del ministerio", señaló.

"Sobre los acuerdos ya cerrados, esos 79 que son un 40% del total: allí tenemos un 51% de acuerdos tripartitos, tenemos un 33% de acuerdos con abstención del Poder Ejecutivo (porque lo acordado supera los lineamientos propuestos)". Además, destacó que de los acuerdos cerrados hasta el momento solamente 6 son votaciones en mayoría, donde el Poder Ejecutivo vota con los trabajadores en 4 casos y con los empresarios en 2.

"Expresado de otra manera, acuerdos donde participan empresarios y trabajadores estamos en 84% (51 tripartito más 33 bipartito con abstención del Poder Ejecutivo)", concluyó.

Murro afirmó que en las últimas semanas se ha dado un importance proceso de aceleración en la negociación. "Estamos en este momento en los 4 meses y medio de negociación promedio. Y hemos convocado para el próximo 15 de noviembre al Consejo Superior Tripartito porque es nuestra intención apurar la definición de los Consejos de Salarios. En ese sentido, y aunque ha venido mejorando,  hemos hecho la consulta a las cámaras empresariales y al PIT CNT, porque queremos acelerar más la negociación, porque nosotros queremos estar cerrando a fines de noviembre toda la negociación colectiva retroactiva al primero de julio de 2018". (Ver informe de los Consejos de Salarios al 9/11/18)

El titular de Trabajo informó que, al igual que hace dos años atrás, "nos volvimos a ver obligados a hacer un decreto para uno de los grupos del sector rural, el grupo 22. Y explicó que la discusión por el correctivo final, "absolutamente claro" en el decreto de hace dos años (ver decreto de 2016) se planteó ahora por una parte de las gremiales empresariales rurales, pero en el momento no hubo ningún reclamo. Al respecto consignó que actualemente se realizan inspecciones para asegurar que se haya pagado el correctivo. Murro subrayó que no son todas las gremiales del sector rural las que recurrieron y abandonaron las mesas de negociación, porque en el grupo 23 (horticultura, citrus, arándanos, etc.) se acordó en forma tripartita.

"En cuanto al decreto de esta séptima ronda, correspondiente al grupo 22, que aún no ha sido publicado, pero ya cuenta con la firma del ministro de Economía y Finanzas y del ministro de Trabajo (falta la firma aún del Presidente de la República), define al sector tambo y arroz como sectores en problemas, y a la ganadería y agricultura como sectores intermedios,  estableciendo la retroactividad en un solo pago al primero de julio de este año", informó el ministro.

En otro orden, señaló como "una muy buena noticia", el proceso que se ha desarrollado en la implementación de la Planilla de Trabajo Unificada. "A esta altura hemos cumplido con todo el plan anual. Queremos felicitar a todos los trabajadores del MTSS y del BPS. Y vamos a estar cumpliendo lo que nos queda que son los grupos 20 a 24 y estar culminando el 14 de diciembre con este cambio que es revolucionario de unificación vía electrónica de esto que era la vieja Planilla de Trabajo y el BPS".

En ese sentido, destacó que el 95% de las empresas ya cargaron la información del 99% de los trabajadores, en la mayoría de los grupos que cumplieron con sus vencimientos, del 1 al 19 de los Consejos de Salarios. "Esto es muy relevante. Nosotros no teníamos estas expectativas", reconoció, y añadió: "Hoy finaliza el grupo 19, que es un grupo complejo, y el 92 % de las empresas cargaron la información del 97% de los trabajadores de ese grupo".

"Otro tema de estos días es el que se ha dado con la Sociedad Anestésico Quirúrgica, comentó el ministro, y aclaró: "Quien resuelve que no es conveniente ni procedente crear un subgrupo de trabajo para los anestésico quirúrgicos es el Consejo de Salarios del Grupo 15, Salud Privada, por unanimidad, no es el Ministerio de Trabajo. ¿Qué quiere decir por unanimidad? Que las cámaras empresariales del sector, que los sindicatos -tanto la FUS como el SMU-, y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por razones formales y de fondo".

Y agregó: "como en estas horas lo ha precisado el Presidente de la República, en todos los ámbitos se prioriza la organización nacional más representativa".

(N. de. R.: En momentos de la conferencia de prensa del ministro Ernesto Murro, aún no se había llegado a una solución en el conflicto del gas a la que se arribó pasadas las 19 horas del viernes 9 de noviembre).

"En este momento hay un ámbito de negociación en el Ministerio de Trabajo, tratando una propuesta del Poder Ejecutivo, en particular del Ministerio de Industria, Energía y Minería y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que incluye la creación de un ámbito de análisis de la situación del servicio de gas por cañería en el MIEM, otro ámbito tripartito en el Consejo de Salarios para discutir Consejos de Salarios del Sector y la denuncia que hizo la empresa de cinco convenios vigentes, estamos proponiendo el reintegro de los trabajadores en seguro de paro en diciembre. Esta es una propuesta de negociación. Y estamos solicitando al sindicato que levante las medidas", relató Murro.

Por otra parte, el ministro señaló especialmente durante la conferencia las normas aprobadas en forma reciente, la ley de promoción a la generación de empleo y la creación del fondo de garantías laborales.

La Ley 19.689 de promoción a la generación de empleo que entra en vigencia el 1° de enero de 2019, y que surge de la labor de un grupo interministerial para tratar el tema empleo (conformado por el MEF, MIEM, MTOP, MTSS), y que fuera aprobada por unanimidad en el Parlamento.

La norma establece estímulos a la creación de empleo. por un lado a través de un fondo de 20 millones de dólares:

• 15 millones de dólares a las empresas para la contratación de nuevos trabajadores. Los trabajadores de 15 a 45 años tienen un subsidio al salario del 25% mensual, y los trabajadores de más de 45 años un subsidio del 40%, con un tope de dos salarios mínimos y medio (el Salario Mínimo Nacional será 15 mil pesos en enero de 2019.

"Por eso aquí estamos hablando de 37.500 pesos máximo, o sea el 25 o el 40% de un sueldo de hasta 37.500 pesos por 18 meses. Hay requisitos, particularmente que la empresa previamente no tiene que haber hecho despidos ni envíos al seguro de paro. Así como supone facilidades a las empresas para que puedan incorporar trabajadores. También se le ofrecen a la empresa servicios de intermediación laboral sin costo. Y tanto las empresas como los trabajadores pueden manifestar su interés en ampararse a la ley. En el momento en que las empresas vayan a pagar al BPS los aportes mensuales de trabajadores y patrones será descontado de lo que han invertido en salario", explicó el ministro.

• 5 millones de dólares para el fomento al emprendendurismo joven, a las pequeñas empresas juveniles. En este fondo se prevén, como en el fondo de incentivo a la contratación, a través de los aportes a la seguridad social que deben realizar los emprendimientos juveniles.

Además la nueva norma supone además mejoras a la Ley de Empleo Juvenil, estimulando la formación dual, la práctica formativa en las empresas, las pasantías estudiantiles remuneradas. (Más información sobre La Ley 19.689)

El ministro Murro se refirió también a la Ley 19.690 de creación del Fondo de Garantías de Créditos Laborales, ante la insolvencia del empleador. "Esta ley tiene dos entradas en vigencia. Primero desde el 1° de diciembre, se paga en enero, las empresas tienen que empezar a hacer la contribución del 0,025%, esto lo recauda BPS, mientras que los trabajadores pueden ampararse en la Ley a partir del 1° de junio de 2019. O sea, primero se prevé una etapa de acumulación del fondo y en caso que existan insolvencias patronales los trabajadores pueden acceder al mismo a partir del 1° de junio de 2019".

En otro orden, el ministro anunció que en acuerdo con el BPS se fiscalizará e investigará en relación con la denuncia pública que se ha hecho sobre Envidrio.

Por otra parte, destacó los avances en la situación de la empresa PILI en Paysandú. "Se ha dispuesto que el remate se va a realizar el 30 de noviembre. Ya están los pliegos de la licitación a disposición. Allí hay un aspecto importante que ha recogido el Poder Judicial que es el responsable de la licitación lo tomó en cuenta que es considerar en las ofertas el integrar a quienes han trabajado hasta el momento en la empresa PILI. Ese va a ser un factor de ponderación de las ofertas que se reciban".

Al respecto de otra industria láctea en el interior del país, se refirió a la situación de COLEME, cooperativa láctea de Melo, "que hace tres meses estaba prácticamente en muy malas condiciones, estamos trabajando fuertemente en eso, es una fuente de trabajo muy importante en Melo y para los productores de leche de Cerro Largo, hemos ayudado desde el MTSS, desde el INEFOP, está funcionando bien y con buenas perspectivas", sostuvo el ministro.

Por otro lado, "otra situación de complejidad la teníamos en el Molino Dolores, en Dolores, Soriano, tenemos la información de que está bien encaminado el proceso de compra de dicho molino por parte de una empresa nacional lo que estaría garantizando la continuidad de la producción en Dolores". Y agregó que se trabaja intensamente en otro proceso complejo como el de la Cooperativa de Cerámicas Olmos, "se viene trabajando para que la primera quincena de diciembre se produzca el remate, hay interesados, se está negociando con la cooperativa y somos optimistas en este proceso".