Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Intervención del ministro en sesión plenaria de la 106a Conferencia Internacional del Trabajo
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, participó en la jornada de este miércoles en la sesión plenaria de discusión del informe del presidente del Consejo de Administración y de la Memoria del Director General. Durante su intervención, se refirió al valor positivo de las migraciones, destacó que el diálogo social debe ser "para todos y con todos", señaló que la negociación colectiva es imprescindible para el desarrollo de la democracia y la justicia social, y reinvidicó el derecho de huelga como un derecho humano. Finalmente, el jerarca habló sobre el futuro del trabajo: "con promoción de las pequeñas y medianas empresas y con acuerdos comerciales con cláusulas laborales y sociales".

A continuación se trascribe el texto completo de la participación del ministro Murro en el plenario de la Conferencia:

"Saludamos a todas y a todos, saludamos a los empresarios y a los trabajadores, y en particular a la delegación de nuestro querido país, Uruguay. Formulamos un agradecimiento histórico a la OIT por su apoyo y apoyamos el informe del director general. Reiteramos lo que ha dicho en esta sala, en la sesión inaugural, el presidente del Uruguay, el Dr. Tabaré Vázquez, en los distintos temas que ha abordado. Tratemos de hablar de hechos, de acciones, siempre para seguir mejorando y profundizando el desarrollo con justicia social.

Tema 1: Migraciones, que deben ser con igualdad, con internacionalismo, contra la discriminación y la xenofobia. La migración es positiva, por ello creamos una unidad específica en el Ministerio de Trabajo de Uruguay. Una migración que promueva los convenios bilaterales y multilaterales de seguridad social para protección de los trabajadores migrantes y sus familias y para el desarrollo de las empresas con inversiones, facilitando el traslado temporario de trabajadores especializados, promoviendo, en la OIT, el análisis de buscar mecanismos para promover estos convenios bilaterales y multilaterales y por qué no pensar en un convenio mundial de seguridad social que proteja a los trabajadores migrantes y sus familias y a las empresas nacionales. Y en ese camino volver a profundizar el rol de la seguridad social en la Oficina Internacional del Trabajo.

Segundo: Diálogo social, para todo y con todos, participando en la elaboración y en la administración de la seguridad social, de la formación profesional, de la salud laboral y en otras políticas públicas, profundizando la inspección del trabajo y de la seguridad social, y no disminuyéndola como sucede en varias regiones y países. En nuestro país, en estos dos años, más de 30 normas generales y específicas han sido producto del diálogo social.

Tercero: Negociación colectiva, es imprescindible para la democracia y para el desarrollo con justicia social, para los trabajadores y para las empresas, para los agremiados y los no agremiados, también en el sector público, también para las trabajadoras domésticas y los rurales. En nuestro país, donde son las organizaciones sociales representativas que nombran a sus delegados y esos delegados son respetados por el gobierno. Y donde tripartitamente, en un Consejo Superior, se acuerdan quiénes son las organizaciones sociales más representativas; y así hemos logrado, por ejemplo, 95 % de acuerdos con el último semestre del año pasado en la negociación colectiva salarial entre empresarios y trabajadores. Diez años de aumento de la productividad del país, trece años de crecimiento de la economía, una pensión mínima de 340 dólares mensuales y donde el 80 % de los pensionados gana más que ello, y un aumento de la agremiación de empresarios y de trabajadores, la sindicalización se cuadruplicó.

Queremos seguir avanzando, no queremos retroceder, que no quede nadie atrás. Y en ese camino, el cuarto tema: Derecho de huelga. En Uruguay, la constitución de la República lo establece hace 83 años. Es y debe ser un derecho humano universal. Sí debemos mejorar y avanzar, en nuestro país, en la prevención de conflictos. Hemos hecho tres propuestas en los últimos 15 meses.

Quinto tema: Futuro del trabajo y cultura del trabajo. Estamos trabajando en la iniciativa del centenario, desde el primer programa tripartito de trabajo decente. Pero hoy en Uruguay, por ejemplo entre lo que estamos haciendo, las aplicaciones informáticas, como Uber y otras, están pagando impuestos, están registrando sus trabajadores y hemos iniciado una negociación colectiva. Futuro del trabajo con una computadora por niño, futuro del trabajo con promoción de las pequeñas y medianas empresas y con acuerdos comerciales con cláusulas laborales y sociales. En ese camino, igualdad y solidaridad no pueden ser malas palabras, y debemos avanzar en los empleos verdes y el medio ambiente.

Por eso aspiramos a integrar el Consejo de Administración de la OIT. Si democráticamente así se decide, bienvenido; y si democráticamente no estamos, seguiremos cumpliendo con los compromisos y con los principios y los derechos fundamentales de esta querida organización. Muchas gracias".