Murro: "Reforma laboral en Brasil tiene problemas de forma y contenido"

Debate Internacional sobre Reformas Laborales en América Latina
“No queremos cualquier desarrollo, queremos un desarrollo económico con justicia social y con empresas sustentables”, reiteró el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro. Y aseguró que “este Gobierno no va a transitar el camino de Brasil”.
Las Reformas Laborales en América Latina -y especialmente los cambios que impulsa actualmente el gobierno de Brasil-, fueron el tema principal de un nuevo ciclo de Debate Internacional, organizada por la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay (FESUR) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En esta instancia participaron, además del ministro Murro, el ex ministro de Seguridad Social de Brasil, Carlos Eduardo Gabas; el catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Juan Rasso Delgue; el secretario de Política Económica y Desarrollo Sostenible de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas, Rafal Freire; y el profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Montevideo y ex ministro de Trabajo, Santiago Pérez del Castillo.
En este marco, el ministro Murro expresó que si bien el gobierno de Brasil tiene derecho a implementar la reforma laboral que impulsa, ésta tiene problemas de forma y contenido, que significan una pérdida de derechos para los trabajadores de ese país, y que tendrá impacto en Uruguay.
Para el ministro, el gobierno de Brasil prescindió del diálogo y la negociación con los sindicatos de trabajadores y, seguramente también con buena parte del sector empresarial, para elaborar y poner en marcha la reforma laboral que entrará en vigencia el 12 de noviembre próximo.
Murro sostuvo además que se afecta la declaración sociolaboral del Mercosur y los órganos sociolaborales del bloque, porque la declaración, firmada en forma tripartita, exige negociar y dialogar para hacer cambios en las normas laborales, “lo que Brasil no hizo”.
Asimismo, destacó la importancia de poner estos temas sobre la mesa y analizar lo que está sucediendo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda a los países y los instruye para que realicen consultas, explicó el ministro y recordó que el organismo entiende que, cuando hay determinados procesos de cambios en las normas laborales, deben implementarse junto a los trabajadores y a los empresarios.
Y agregó: “Si se desplaza a los sindicatos de la discusión de las políticas y de la aplicación de las políticas, se debilita la democracia. Creo que acá nos estamos jugando aspectos sustantivos de la democracia”.