Negociación colectiva en el sector público
El director Nacional de Trabajo, Juan Castillo, expuso en el seminario “Fortalecimiento de la negociación colectiva en el sector público”, realizado en la sede de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU), del cual participaron también representantes del movimiento sindical. El jerarca se refirió a los objetivos y desafíos para el próximo quinquenio respecto a la negociación de este sector.
La actividad tuvo como finalidad debatir y reflexionar sobre temas inherentes al fortalecimiento de la negociación colectiva del sector público.
“Hay una suerte de compromiso en el cual el ministro de Trabajo quiso emitir mensajes en forma directa e inmediata al conjunto de la sociedad y particularmente a los trabajadores”, señaló Castillo.
“Llevábamos 20 días en la gestión de gobierno, todavía no conocíamos todas las piezas, y ya teníamos una primer convocatoria a los ámbitos de negociación colectiva tanto tripartita de los privados como en la actividad pública”, agregó.
El jerarca explicó que “es una señal de querer contribuir” pero aclaró: “que nosotros fundamentemos y que estimulemos la negociación colectiva no quiere decir que vayamos a aplaudir cada cosa que nos proponga el movimiento sindical”.
En este sentido, y refiriéndose a la herramienta de negociación colectiva del sector público enfatizó que si “no anda bien, no está bien decir que solo tiene responsabilidad una de las partes. Estaría mejor decir crítica y autocríticamente qué errores hemos cometido, cuáles cosas hay que corregir, para eso vinimos, para eso estamos acá”.
Respecto a los objetivos y desafíos planteados para el quinquenio, Castillo se refirió entre otras cosas a la elaboración del presupuesto quinquenal. El director de Trabajo señaló la gran cantidad de aspiraciones y demandas por parte de todos los trabajadores públicos y estatales, las cuales calificó de “justas y lógicas”, pero agregó que “el gobierno tiene que tener una mirada muy, muy por encima del escenario de los públicos para tener una mirada del conjunto del país”.
Tal como ha sido señalado por el ministro Ernesto Murro en diversas oportunidades, el jerarca recordó que la estrategia del MTSS se basa en la Cultura del Trabajo para el Desarrollo; “para volver a recuperar las tres palabras juntas y no sueltas”, añadió.
“Al desarrollo sino se le pone contenido, puede ir para cualquier lado. Nosotros hablamos entonces de generar un trabajo digno, salarios decorosos, trabajos que desde el punto de vista de la producción que fermenten el desarrollo sustentable de nuestro país”, destacó el director.