Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El director de la Dirección Nacional de Empleo remarcó que “lo más importante es que la discusión de relaciones laborales y la negociación colectiva en Uruguay ya tiene larga data”, y agregó que “debemos ser de los países pioneros al menos en América Latina y una larga tradición que es reconocida en el mundo”.

Asimismo, explicó que la “negociación colectiva se planteó en un escenario distinto, más normal, pero con el desafío de lo que fue la pandemia”, y sostuvo que los sectores que negociaron “antes de esta ronda de salarios, mantuvieron niveles salariales”.

El jerarca destacó que nuestro país “viene en un proceso de recuperación salarial”, pero que “el desafío enorme que se plantea esta ronda de Consejos de Salarios es negociar y llegar a acordar procesos de incorporación, de ajustes de salarios, que permitan esa recuperación salarial” para los sectores que aún se encuentran por debajo de su nivel de salario.

Por otro lado, subrayó otros “desafíos importantes” del “mercado de empleo”, como “la reforma de la seguridad social y la reforma educativa”.

De la primera, sostuvo que “lo que busca es la sostenibilidad y permitir que todos nos podamos jubilar aumentando, en este caso, la edad de jubilación a niveles que son similares a los que hay en otros países del mundo desarrollado e incluso de Latinoamérica”.

En cuanto a la reforma de la educación, dijo que “uno de los grandes problemas es que hay una distancia enorme entre lo que el sistema educativo diseña y lo que el mercado de trabajo demanda”. Si bien manifestó que “siempre existe esa brecha”, expresó que “en el caso uruguayo hay una distancia que es bastante grande”.