Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Loustaunau: "En los últimos 10 años se produjo una verdadera revolución con la consagración de derechos para los trabajadores rurales"

“En los últimos 10 años se produjo una verdadera revolución con la consagración de derechos para trabajadores del sector rural, como la limitación de la jornada laboral o la negociación en Consejos de Salarios”, señaló el subsecretario de Trabajo, Nelson Loustaunau, en declaraciones a la Secretaría de Comunicación Institucional de Presidencia de la República, al respecto de la aprobación del decreto que establece aumentos salariales luego que el sector empleador se retiró de la votación del grupo en Consejos de Salarios. Ver Decreto

Loustuanau explció que el decreto refiere a la ganadería en general, agricultura y actividades conexas, excluido el subgrupo de producción de caña de azúcar.

Este grupo 22 cerró mediante decreto porque “hubo negociación durante varios meses y al momento de la votación el sector empleador se retiró, porque pretendía dejar constancia en el acta de algo que no correspondía", sostuvo. Y añadió que se utilizó el mecanismo estipulado y el Poder Ejecutivo realizó el ajuste a través de un decreto amparado en el convenio internacional número 131, “que establece que todos los trabajadores deben tener aumentos periódicos de salarios” y en el fundamento legal local del decreto ley 14.791.

“Los salarios del sector han evolucionado de manera muy importante luego de 2006, ya que no tenían negociación colectiva y era un sector que estaba excluido de este mecanismo de fijación de salarios mínimos”, recordó.

Repasó que “en la actividad agropecuaria se emplean en todo el país unas 130.000 personas”. Afirmó que “históricamente fueron tratados en condiciones de inferioridad desde el punto de vista laboral frente al resto de los trabajadores”.

En esta ronda de negociación los grupos laborales se dividieron en tres según su situación, identificados como sector con problemas, sectores medios y sectores dinámicos con algún crecimiento, que tenían distinto tipo de incremento salarial.

Explicó que para este decreto “se estableció un incremento contemplando situaciones diversas” con un tratamiento diferencial para tambo y cultivo de arroz, tomados como sectores en problemas. Al resto se los tomó como sectores medios y se excluyó al cultivo de caña de azúcar.

Loustaunau destacó que el aumento es retroactivo al 1.° de julio de 2016 hasta el 30 de junio de 2018, con aumentos semestrales. Agregó que también se corrigen los fictos por alimentación y vivienda que se pagan cuando no se brindan al trabajador.

En esta tercera etapa de la sexta ronda de los Consejos de Salarios, de un total de 118 ámbitos de negociación, 112 lograron acuerdos entre trabajadores y empresarios,  76 se alcanzaron por voluntad tripartita, y en 36 casos fueron apoyados por trabajadores y empresarios sin el voto del Poder Ejecutivo porque superaban las pautas establecidas. En un caso el Poder Ejecutivo votó con los trabajadores y en dos con el sector empresarial, y en otros tres casos, al no llegarse a un acuerdo, se laudó a través de decreto -es el caso del sector rural-.

“El Poder Ejecutivo sale fortalecido de la sexta ronda de negociación colectiva”, había subrayado el ministro Murro en conferencia de prensa al referirse al trabajo en conjunto realizado entre el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el propio Presidente de la República.

Fuente: Secretaría de Comunicación Institucional Presidencia de la República www.presidencia.gub.uy