Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Murro: "Uruguay necesita resolver este tema para seguir avanzando"
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro subrayó este jueves  la importancia de avanzar en la previsibilidad de conflictos en beneficio del país, y recordó que producto de un diálogo desde el MTSS se presentaron dos propuestas a los presidentes de las cámaras de Comercio e Industrias del Uruguay y al presidente y secretario general del PIT-CNT; la primera de éstas en setiembre de 2016 (VER DOCUMENTO) y la segunda en marzo de 2017 (VER DOCUMENTO), que luego de ser preacordada fuera rechazada por ambas cámaras.

Durante su exposición en el ciclo Desayunos Útiles, organizado por Somos Uruguay, el jerarca sostuvo que si bien se perdió una oportunidad aún se está a tiempo, y para ello apeló a la responsabilidad de todas las partes, porque "Uruguay necesita resolver este tema para seguir avanzando".

Murro explicó en forma resumida las características de la propuesta que implica en caso de no haber en el convenio colectivo o en el Consejo de Salarios, a nivel de empresas o ramas de actividad, mecanismos específicos, seguir un procedimiento obligatorio de cinco pasos previo a la adopción de medidas por cualquiera de las partes (empresarios y/o trabajadores).

Este proceso insumiría en total alrededor de 30 días, contemplando:
- Instancia de negociación bipartita en caso de conflicto colectivo dentro de las 72 horas y debiendo concluir en 6 días.
- Agotada esa instancia, se convocará al Consejo de Salarios como mediador, debiendo concluir en 10 días.
- Si no hay acuerdo, DINATRA – MTSS intenta conciliación en 3 días hábiles.
- Todos los plazos pueden ser prorrogados por las partes.
- Transcurridas todas las instancias anteriores sin acuerdo, las partes, quedarán en libertad de emprender las acciones o adoptar las medidas empresariales o sindicales que crean convenientes, en el marco de la Constitución y la ley.
- Las medidas adoptadas por cualquiera de las partes sin haberse agotado este procedimiento obligatorio, serán ilegítimas y tendrán como consecuencia la extinción anticipada del convenio colectivo que estuviera vigente.

El titular de Trabajo afirmó que este tema se trató recientemente con el Presidente de la República, Tabaré Vázquez, con el director general de la OIT, Guy Ryder, con representantes empresariales y del PIT CNT, y con técnicos de la OIT, en oportunidad de la última conferencia del organismo en Ginebra.

La OIT realizará un informe en los próximos meses sobre las propuestas presentadas,  tanto por el gobierno, como por empresarios y trabajadores; y si no se alcanza un acuerdo sobre el mismo, el organismo enviará asistencia técnica, tal como se le ha solicitado desde el año 2015, explicó Murro.

"Nosotros queremos que esta discusión se abra a la sociedad. Porque en ese diálogo más estrecho donde debemos destacar que se ha trabajado con seriedad y con reserva no hemos avanzado como podríamos haber avanzado en beneficio del país", sostuvo el ministro.