Nuevo decreto 
Prórroga para implementar servicios de prevención y salud laboral
El Poder Ejecutivo estableció nuevos plazos para la implementación de servicios de prevención y salud laboral por parte de las empresas que cuenten con menos de 300 trabajadores. La medida se fundamenta en la actual situación de emergencia sanitaria, que ha dificultado la implementación de los servicios en los plazos dispuestos.
En 2014 el gobierno había decretado un plan progresivo para que las empresas incorporaran servicios de salud y prevención en el trabajo para todos los empleados.
De acuerdo al nuevo decreto, el plazo definitivo para las empresas que tengan entre 50 y 300 trabajadores es el 1.º de noviembre de 2021 y para las empresas de entre 5 y 50 trabajadores, el plazo será el 1.º de noviembre del año 2022.