Quinta ronda de Consejo de Salarios: Informe completo
Casi 86% de los convenios firmados en la última ronda del Consejo de Salarios, fueron acordados de forma tripartita (Empresarios, Trabajadores y Poder Ejecutivo). Por otra parte, el 87% de los convenios fijaron una duración de tres años o mas, lo cual implica un incremento respeco a la ronda de 2010. El ministro de Trabajo, José Bayardi, destacó que en el proceso de negociación "ha habido un proceso de responsabilidad y de madurez incrementado".
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Con la participación del ministro de Trabajo y Seguridad Social, José Bayardi, y economistas del Observatorio del Mercado de Trabajo, se presentó el informe completo sobre los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios. El informe abarca todos los convenios acordados entre julio de 2012 y diciembre 2013, 183 en total.
De estos, casi 86% fueron acordados por las tres partes (Empresarios, Trabajadores y Poder Ejecutivo), mientras que el 87% fijó una duración de tres años o más, lo cual implica un incremento respeco a la ronda de 2010.
El ministro de Trabajo, José Bayardi, informó que dentro del grupo de convenios en que no hubo acuerdo de las tres partes, el Poder Ejecutivo votó en 15 casos con los trabajadores, en cinco con los empresarios y en seis se abstuvo porque empresarios y trabajadores acordaron de forma bipartita.
Los datos presentados por el Observatorio señalan además que en el 82% de los convenios se definió realizar el ajuste por inflación de forma anual, al igual que el componente de crecimiento real de los salarios, que se fijó de forma anual para el 83% de los casos.
En cuanto al aspecto salarial, se destaca que en el 60% de los convenios definieron ajustes diferenciales, lo que contribuye la distribucion salarial a la interna de los grupos.
Asimismo, se observa un incremento en la cantidad de primas por convenio (nocturnidad, presentismo, antiguedad, y otros), como ocurre en el caso de las partidas, en relación a la ronda anterior.
El ministro Bayardi comentó que en el contexto de desaceleración económica actual, los ajustes salariales en lo que refiere a recuperación del salario real, han sido menores que en las otras rondas.
Recordó asimismo que los crecimientos superiores, se han producido en los salarios más bajos. "Ha sido una línea del Poder Ejecutivo llevar al alza los salarios más sumergidos", mencionó.
Destacó también "la importancia que le asigna el gobierno a la negociación colectiva" y "el papel que la negociacion colectiva, ha tenido, tiene y deberia seguir teniendo en el esquema de la recuperacion salarial".
"El mecanismo de negociación colectiva exige mucha madurez por parte de los distintos actores, fundamentalmente aquellos que representan a los trabajadores y empresarios. Creo que ha habido un proceso de responsabilidad y de madurez incrementado", recalcó el jerarca.