Reunión MTSS y PIT CNT
Reunión MTSS y PIT CNT
Mejora en legislación sobre maternidad y lactancia uno de los temas centrales.
Autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recibieron a una delegación del Secretariado Ejecutivo del PIT CNT, para dialogar sobre el proyecto de ley concerniente a los derechos maternales; enmienda a la Ley de acortamientos de plazos en demandas laborales; posiciones en torno a descuentos en la prima por presentismo; propuesta para el Consejo Superior Tripartito en referencia a la incorporación de convenios, como la cláusula de aviso previo, en caso de despidos o envíos al seguro paro; y el diálogo social para las reformas de la Seguridad Social.
Al finalizar el encuentro, el ministro Eduardo Brenta manifestó que uno de los temas centrales es la mejora de la legislación en materia de cobertura en el caso de maternidad y lactancia. Enfatizó que el tema está relacionado con el aumento de la demografía y el acrecentamiento de la incorporación plena de la mujer al mercado de trabajo. Brenta reconoció que Uruguay está retrasado en cuanto a la legislatura que protege a la mujer en situación de maternidad y lactancia. Esta situación es un avance importante y no tendrá consecuencias negativas sobre los costos empresariales. En ese sentido, la propuesta básicamente será financiada con fondos de Rentas Generales, instancia que también permitirá a los empresarios contratar a un trabajador para la suplencia respectiva. Se trata de que las mujeres tengan licencia plena las primeras 13 semanas y luego realicen medio horario en seis meses siguientes.
Durante el encuentro también se trató la situación de la empresa Metzen y Sena, que interesa tanto a los trabajadores y el gobierno. Brenta afirmó que el MTSS sigue atentamente la evolución de la situación judicial y se fijó la convocatoria de la Junta de Acreedores para febrero de 2011. Y subrayó que es de interés del gobierno la recuperación del emprendimiento industrial porque es el único de esas características en el país y tiene, además, un fuerte impacto en la zona de Empalme Olmos.
En cuanto al presentismo, otro de los temas planteados durante la reunión, Brenta afirmó que se ha analizado la situación desde el punto de vista jurídico y cuenta con el fallo de la Sala de Abogados del Ministerio. Dijo que el tema deberá ser analizado caso a caso y cuando no existen convenios laborales, el presentismo ante medidas de paro de carácter particular o general, deberá ser descontado en forma proporcional a las medidas adoptadas. Señaló que no deberá ser admitida una medida contra la proporcionalidad porque se atentaría contra el ejercicio del derecho de huelga.
Fuente: www.presidencia.gub.uy