Celebración y convenios

Se conmemoró el Día del Funcionario del MTSS

Autoridades y funcionarios/as participaron de una actividad con motivo del Día del Funcionario del MTSS, que se conmemora cada 31 de octubre. En la ocasión se homenajeó a quienes se jubilaron en el último año, y se firmaron tres convenios entre la administración y la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Trabajo (AFMIT).
Autoridades en el día del funcionario del mtss

El Día del Funcionario del MTSS fue establecido como tal por la Ley 18.830. Por tal motivo, el jueves 28 de octubre se realizó un acto conmemorativo en la sede central de la Cartera, donde participaron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres; el subsecretario, Mario Arizti, la directora General de Secretaría, Valentina Arlegui; directores de las distintas Unidades Ejecutoras y las personas homenajeadas, tanto de forma presencial como de forma virtual desde distintos departamentos de país.

“Creemos que el éxito de una gestión depende, no solo de quienes tenemos la responsabilidad de llevar adelante la toma de decisiones, sino de todos los equipos de trabajo que a lo largo y ancho del país representan a este ministerio”, destacó Pablo Mieres.

“Esta es una tarea que se construye entre todos, y que cada uno de los funcionarios tienen una función que cumplir y que nosotros valoramos”, sostuvo.

Por su parte, la directora General, Valentina Arlegui, explicó el contenido de los convenios que se firmaron entre el MTSS y AFMIT.

Uno de los acuerdos refiere a la licencia por antigüedad de los funcionarios/as de la Cartera. El otro es relativo al uso de las horas particulares, y el tercero refiere a reglamentar el artículo 40 de la Ley de Violencia Hacia las Mujeres Basada en Género, N° 19.580.

El convenio establece un régimen “más beneficioso que el que establece la Ley para las funcionarias del MTSS que se encuentren en situación de violencia doméstica”, expresó la jerarca.

En ese sentido se otorgan 10 días hábiles de licencia en los primeros tres meses, luego de la realizada la denuncia.   

Asimismo, se acuerda la posibilidad de reducción de la jornada laboral a medio horario durante seis meses, para quienes estén en situación de violencia doméstica y tengan personas dependientes a cargo.

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