Se observa mejoría en siete brechas de género vinculadas al trabajo
Ministro Murro estuvo presente en XIII Conferencia Regional de la Mujer y destacó necesidad de seguir mejorando en términos de género y trabajo
Del 25 al 28 de octubre se llevó a cabo en Montevideo la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. En este contexto, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, expuso sobre temas vinculados al trabajo y los derechos de las mujeres.
La XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe es organizada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Gobierno de la República Oriental del Uruguay a través del Ministerio de Relaciones Exteriores y el Instituto Nacional de las Mujeres de Uruguay.
En esta ocasión, la Conferencia se centró en la igualdad de género, la autonomía de las mujeres y el desarrollo sostenible así como los avances para su implementación. Durante las jornadas se debatió en torno a los desafíos de la Agenda Regional de Género en el contexto de la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible.
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, participó en la Conferencia el día 26 de octubre exponiendo en la mesa “Hacia una transformación de las economías que promueva los derechos económicos de las mujeres”, mientras que el día 27 integró el panel “Trabajo, derechos y autonomía”.
“Queremos un desarrollo sostenible, con crecimiento, con justicia social, con igualdad, con redistribución de la riqueza y no solo con combate a la pobreza, con empresas sostenibles y sustentables, con igualdad de oportunidades y derechos en género y en otros parámetros que también siguen”, señaló el jerarca.
En esta última instancia, se refirió a la mejoría en siete brechas de género vinculadas al mundo del trabajo: tasa de empleo, tasa de actividad, tasa de desempleo, tasa de subempleo, tasa de informalidad, acceso a pensiones y jubilaciones, y políticas de negociación colectiva.
En cuanto a la tasa de empleo informó que, en los últimos 10 años, en el caso de las mujeres este indicador mejoró 23 puntos (138.000 mujeres más) y en el caso de los hombres 10 puntos (85.000 hombres más). En el caso de la tasa de actividad la mejora fue de 16% y 8% en mujeres y hombres respectivamente. Por otra parte, la tasa de desempleo disminuyó 26% en las mujeres y 15% en los hombres.
En cuanto a la tasa de informalidad y no afiliación a la seguridad social, destacó que por primera vez desde el año 2012 y por primera vez en la historia del país, esta es mayor en los hombres que en las mujeres.
Asimismo se refirió a dos brechas que aun persisten entre los géneros; la brecha salarial y la brecha directriz o gerencial, que tiene que ver con el acceso de las mujeres a cargos de dirección. Respecto a esto último, informó que la presencia de mujeres en cargos gerenciales o de dirección estaría, en el mejor de los casos, en el entorno del 28%.