Se presentó protocolo de acoso para el MTSS
El documento es producto del diálogo bipartito
Con presencia del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, representantes de la Asociación de Inspectores de Trabajo del Uruguay (AITU), la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Trabajo (AFMIT) y de la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), se presentó el Protocolo para atender situaciones de Acoso o Discriminación Laboral dentro del inciso (Ver protocolo) (Ver resolución)
El protocolo presentado es producto del intenso trabajo realizado en la Comisión Bipartita de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El ministro Murro recordó durante su oratoria la política de diálogo y participación planteada y aplicada por el equipo del MTSS desde inicios de esta administración.
"Creemos que esta actividad de hoy no es una casualidad, es parte del cumplimiento gradual, pero sistemático que estamos tratando de hacer de esos objetivos", añadió.
El jerarca se refirió al aniversario al Día Mundial de los Derechos Humanos de 1948 que se conmemora cada 10 de diciembre, y añadió: "creemos que también este derecho, que el Estado debe proteger, se puede lograr mejor si lo hacemos juntos".
El documento señala que "la necesidad de establecer un protocolo obedece a las características de los derechos tutelados de los funcionarios/as que eventualmente puedan ser vulnerados".
Entre las medidas estipuladas, el protocolo prevé la "adopción de una política general preventiva a efectos de evitar la afectación a la dignidad y moral del funcionario/a, fomentando un ambiente laboral sano y de pertenencia" así como el establecimiento de pautas que permitan identificar una situación de acoso o discriminación con el fin de prevenirla o evitar su continuidad. Del mismo modo, el documento enfatiza la importancia de la continuación y permanencia del proceso de sensibilización e información a todo el personal que desempeña labor en las dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.