Se realizaron primeras jornadas sindicales sobre acoso laboral
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; y el inspector general de Trabajo, Gerardo Rey; participaron en las primeras jornadas sindicales sobre acoso laboral realizadas en la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU).
El inspector general de Trabajo y Seguridad Social, Gerardo Rey, realizó una presentación donde se explicó en qué marco conceptual y normativo se aborda el acoso laboral, cómo el MTSS tramita este tipo de situaciones, cuáles son las principales problemáticas que se presentan en el abordaje de este tema, los resultados y nuevos fenómenos asociados. Finalmente se informó acerca de qué es lo que desde el MTSS, se entienden como mejores prácticas para abordar un protocolo de negociación colectiva.
Al respecto, el jerarca explicó que “desde el ministerio de Trabajo abordamos este asunto colocando el acoso laboral dentro de una nueva agenda de derechos, específicamente en materia de la nueva agenda de derechos en materia laboral. Y en segundo lugar lo colocamos como parte de la negociación colectiva”.
Rey enfatizó la importancia de incluir este estos nuevos temas, y esta “nueva agenda”, en los ámbitos de negociación.
En este sentido recordó que AEBU incorporó en el convenio colectivo el tratamiento de este tema, pero “tendrán que concretar un texto de protocolo de actuación que fije con precisión el alcance que tendrá”.
El jerarca se refirió durante su presentación a algunos criterios que ayudan a definir qué se considera acoso laboral. Por un lado, “que estemos en presencia de actos de comunicación hostil, a través de acciones u omisiones”, explicó.
Por otra parte, “que esos actos lesionen o puedan lesionar la dignidad o moral del trabajador. Dignidad y moral son las denominaciones que la normativa tiene para abordar este tema”.
Finalmente, los actos deben ser “desarrollados de forma sistemática y permanente”, esto implica “la posibilidad de separar un fenómeno puntual, de una práctica permanente”, informó Rey.