Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) asume el compromiso de promover la equidad de género en el mundo laboral, asegurando la inclusión de políticas activas que reduzcan las desigualdades estructurales y fomenten condiciones laborales justas y equitativas.

Uno de los ejes principales será la firma de un acuerdo marco entre el MTSS y el Ministerio de Desarrollo Social, cuyo objetivo será incorporar la perspectiva de género en las negociaciones colectivas y en las políticas de empleo. Este acuerdo impulsará la corresponsabilidad en los cuidados, garantizando que las políticas laborales contemplen la distribución equitativa de las responsabilidades domésticas y de cuidado entre géneros.

Además, se reinstalará la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo (CTIOTE), un espacio clave para el diseño e implementación de estrategias que promuevan la equidad en el acceso al empleo y la eliminación de la discriminación de género en el ámbito laboral. Esta comisión trabajará en conjunto con sindicatos, empleadores y organismos del Estado para garantizar la aplicación efectiva de políticas inclusivas.

Otro compromiso clave será la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo y formación profesional, con especial énfasis en la autonomía económica de las mujeres. Para ello, se fortalecerá el rol de los cuidados en la orientación laboral de los servicios públicos de empleo, asegurando que las trabajadoras accedan a oportunidades laborales en igualdad de condiciones.

Asimismo, se promoverá la profesionalización y certificación de competencias para personas que trabajan en cuidados, con el objetivo de mejorar la calidad del empleo en este sector históricamente feminizado. Se impulsarán capacitaciones y certificaciones formales que reconozcan la importancia del trabajo de cuidados y dignifiquen su labor.

Para garantizar la sostenibilidad de estas acciones, el MTSS implementará un sistema de seguimiento y evaluación de impacto, permitiendo monitorear el cumplimiento de los compromisos y ajustar las estrategias en función de los resultados. Se generarán informes periódicos para transparentar los avances y fortalecer la implementación de políticas laborales con perspectiva de género.

Con estas medidas, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reafirma su compromiso con la construcción de un mundo laboral más equitativo, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente y acceder a empleos de calidad.