Seminario "Acuerdos Comerciales y Cláusulas Socio-Laborales"
En el marco del Programa de Trabajo Decente Uruguay 2015-2020
Se desarrolló en la tarde de este martes, en el Anfiteatro de la Torre Ejecutiva de la Presidencia de la República, el "Seminario Acuerdos Comerciales y Cláusulas Socio-Laborales, Experiencia Internacional e Implicancias para Uruguay", en el marco del Programa de Trabajo Decente Uruguay 2015-2020, con la organización de OIT Cono Sur y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El evento se estructuró en dos paneles centrales: en el primero expusieron Raymond Torres, director del departamento de investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo, Pablo Lazo, agregado laboral de Chile en Ginebra, Suiza; Laura Dupuy, directora general para Asuntos Técnico-Administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores, y contó con la moderación de Andrés Marinakis, especialista en políticas del Mercado de Trabajo e Instituciones Laborales de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
La segunda mesa se centró en la perspectiva del Gobierno y los actores sociales: trabajadores y empleadores; participaron por el sector empleador el economista Isidoro Hodara y por el PIT-CNT el economista Pablo Da Rocha, contando con la intervención del ministro de Trabajo, Ernesto Murro, y como moderador con Fabio Bertranou, director de la Oficina de OIT para el Cono Sur de América Latina.
Posteriormente a las ponencias se desarrolló un ámbito de intercambio entre los participantes.
El ministro Ernesto Murro señaló que se pretende introducir temas importantes para el país, en un momento en el cual se está aproximando a un acuerdo comercial con Chile.
"El mundo ha avanzado sustantivamente en los últimos 20 años en la cantidad de acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales, pero lamentablemente se ha avanzado menos en la redacción y en la vigencia de cláusulas laborales y sociales", dijo.
Asimismo, explicó que el objetivo es aprender de la experiencia de otros países sobre cómo hacer convenios cuando hay acuerdos comerciales "porque necesitamos seguir abriéndonos al mundo y no queremos cualquier comercio, sino un comercio donde se protejan los derechos de los trabajadores y a las empresas nacionales sustentables".
En este sentido señaló que se pretende evitar malas experiencias que se han dado con empresas internacionales que se fueron y luego el país "tiene que ´bancar´ lo que pasa con sus empresas proveedoras o los trabajadores que perjudicaron al dejarlos sin fuente laboral".
Laura Dupuy señaló, por su parte, que "la única forma de llegar a competir mejor es firmar TLC (Tratados de Libre Comercio), no hay otra vía para Uruguay", opinó. "El país tiene que adaptarse, porque si no va a ser todo pérdida. Hasta China está negociando TLC. La pérdida de competitividad es grande para el país, y hay que buscar oportunidades afuera".
Da Rocha coincidió en la importancia de incluir cláusulas sociales en los acuerdos, pero relativizó los resultados de estas.
"En general buscan asegurar normas mínimas laborales", y en caso de incumplimientos, en la mayoría de los casos no hay penalización, sino que se recurre a la diplomacia para dirimir los conflictos.
Raymond Torres sostuvo que en estas negociaciones los países "tienen que mantener el derecho a regular" en materia laboral. "El acuerdo de inversión no debe contradecir este derecho a regular, y en algunos casos hemos visto contradicciones", dijo.
Murro agradeció el apoyo que la OIT le brinda al país de forma permanente y anunció dos próximas instancias relacionadas a la cultura del trabajo. La primera se realizará el 20 de julio, ocasión en la cual se presentarán perspectivas del mundo laboral y en la otra, que será el 12 de agosto, se compartirá una experiencia tan "silenciosa como fructífera" entre el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y la Administración Nacional de la Enseñanza Pública (ANEP), que le permitió a centenares de empresarios y trabajadores culminar sus estudios secundarios en una experiencia piloto realizada en tres zonas del país.