Senado sancionó ley de extensión de licencias
El proyecto de ley que establece subsidios por paternidad y maternidad e incrementa los días de licencia para ambos padres, fue sancionado en el Senado. Resta la promulgación por parte del Ejecutivo para que la Ley entre en vigencia.
La normativa prevé un aumento de dos semanas y de diez días en la licencia de madres y padres respectivamente, dentro de la actividad privada. Además, podrán gozar del beneficio de medio horario de trabajo, destinado a la lactancia y cuidados del recién nacido, durante los primeros seis meses de vida del niño.
El proyecto de ley, originario del Poder Ejecutivo, prevé una serie de modificaciones en las licencias y beneficios por maternidad y paternidad, exclusivamente para trabajadores y trabajadoras del ámbito privado, así como para las trabajadoras no dependientes (que no tengan más de un trabajador subordinado), y las titulares de empresas monotributaristas.
Ivonne Pandiani, subdirectora Nacional de Seguridad Social, calificó este último aspecto como "muy importante", dado que ese grupo de trabajadoras no contaba con ningún tipo de beneficio hasta el momento.
La propuesta aprobada en Diputados extiende de 12 a 14 semanas la licencia maternal y otorga diez días de licencia paternal, cuyo costo será solventado por la seguridad social.
En el caso de la licencia maternal, el proyecto establece que de las 14 semanas, ocho deben tomarse con posterioridad al parto.
Con este incremento Uruguay estaría cumpliendo (en el ámbito privado) con lo establecido por el convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que determina un mínimo 14 semanas de la licencia maternal. No así en el ámbito público, que permanecerá con las 13 semanas de las que dispone actualmente.
En este sentido, Pandiani enfatizó que la situación de las trabajadoras públicas es "un tema pendiente que debe ser resuelto", al igual que la situación de madres de bebés prematuros. En estos casos, comentó la jerarca, muchas veces ocurre que cuando la madre está prácticamente culminando la licencia, el bebé recién está siendo dado de alta.
Por otra aprte, el incremento de licencia para los padres será gradual: siete días adicionales a partir del 1° de enero de 2015 y diez días a partir del 1° de enero de 2016. De esta forma, contarán con 13 días totales de licencia desde 2016.
Hasta el momento los padres en el sector privado cuentan con sólo tres días de licencia, que deben ser costeados por el empleador.
Asimismo, se extiende el beneficio del medio horario del que hoy gozan las trabajadoras públicas. El proyecto prevé un subsidio de medio horario para cuidados y lactancia, que podrá ser tomado por el padre o la madre indistintamente, o dividirse entre ambos, una vez culminada la licencia por maternidad.
El medio horario comenzará a implementarse también de forma gradual abarcando hasta hasta los cuatro meses de edad del bebé en 2014, hasta los cinco meses desde el 1° de enero de 2015 y hasta los seis desde enero de 2016.