Tercer Eje Temático del Diálogo Nacional por el Empleo.
En la sede de la Junta Departamental de Maldonado y en presencia del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, el Director Nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, el Intendente de Maldonado, Oscar De los Santos, el Director de Educación del MEC, Luis Garibaldi, la representante de OIT-Cinterfor Marta Pacheco, el Director de UTU, Wilson Netto, Fernando Pereyra del Pit cnt y Gustavo Michelin de las Cámaras Empresariales. Además de legisladores nacionales, ediles locales y representantes de diversas instituciones y ciudadanos del lugar, concluyó el Tercer Eje Temático del Diálogo Nacional por el Empleo.
La principales conclusiones fueron expresadas en un documento de acuerdos y avances, del cual reproducimos un fragmento>>
Los acuerdos alcanzados, tanto generales, transversales, como específicos, tienen la importancia y el valor de surgir de instancias de diálogo social, en las cuales se discutió en profundidad, fundamentalmente el alcance de algunas propuestas.
Ha sido tomado con mucho interés por parte de los participantes la necesidad de avanzar hacia un Sistema de Formación Profesional que otorgue transparencia y flexibilidad a todos los involucrados, trabajadores, empresarios, ciudadanía en general; siendo objeto de una de las discusiones más enriquecedoras del eje temático, permitiendo visualizar que hay diferentes avances en la temática por parte de los diferente actores. Esto condujo al siguiente acuerdo, de generar espacios de reflexión y formación conjunta, con todos los actores involucrados.
Así también el compromiso asumido por el Sector Estatal a través de la creación de una Mesa de Trabajo integrada por organismos del sector público, para avanzar en la construcción de propuestas hacia la construcción de ese Sistema.
En relación a los sistemas de información, fue rápidamente consensuada la propuesta de conformar una Red de Observatorios de Educación y Trabajo que integre las diversas fuentes de información existentes, habiendo ya avances de coordinación. En aras de la articulación de la oferta formativa, se consignaron como acuerdos muy importantes, la necesidad de avanzar en la creación de un glosario que permita un piso de conceptualización común, así como la creación de códigos comunes entre diferentes ofertas formativas.
Se retoma el compromiso de promover el empleo y la formación de los jóvenes a través de acuerdos sectoriales, diferenciando los dispositivos de apoyo a la primera inserción laboral y los de prácticas educativo – laborales.
Se acuerdan como principios orientadores del Sistema, calidad, equidad, así como la pertinencia de la oferta formativa, con las necesidades y estrategias productivas del país con las especificidades territoriales, y con las características, necesidades e intereses de las personas.
A su vez se acuerda la necesidad de diferenciar y ordenar las funciones sustantivas del sistema, acordando cuatro tipos de funciones: estratégicas, normativas, financieras y operativas.
En relación al último sub eje temático, es relevante destacar el acuerdo en relación a favorecer el reconocimiento de competencias laborales, independientemente de cómo fueron adquiridas, a través de acciones de normalización y certificación. Finalmente es de subrayar el acuerdo respecto de continuar esta discusión, en la mesa de diálogo ya programada por UTU y PIT/CNT para el mes de octubre, ampliando la organización y participación a otros actores.
En suma, la metodología adoptada, con los ajustes realizados, ha permitido avanzar sustantivamente en la construcción de acuerdos no sólo amplios sino también concretos.
Los acuerdos no son el resultado de algunas reuniones de trabajo, sino de la acumulación de experiencias, conocimientos y aprendizajes realizados por los diversos actores participantes, que se pusieron en juego ante esta convocatoria, y que comprometen continuidad de trabajo para la concreción de los acuerdos.