Uruguay modelo en relaciones laborales
Uruguay modelo en relaciones laborales
OIT destaca diálogo social y tripartismo
El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el chileno Juan Somavía, destacó la trayectoria de Uruguay en el manejo del conflicto laboral y lo puso como ejemplo en América Latina. En declaraciones a la revista América Economía, Somavía defendió el tripartismo como herramienta para enfrentar el conflicto laboral; estimó que el tema es un problema en América Latina, pero destacó que Uruguay"es un país ejemplar".
Para Somavía, en América Latina "hay una asignatura pendiente con la necesidad de reforzar mucho más la capacidad de diálogo en la resolución de los conflictos y yo creo que va a ser particularmente necesario en las próximas etapas. Una salida de la crisis con fuerza, con capacidad nacional, con seguridad, requiere niveles de confianza internos muy
fuertes y a veces los sistemas políticos no están preparados para producir esos acuerdos". Sin embargo, señaló que Uruguay "tiene una gran tradición y experiencia en trabajo colectivo de soluciones, de creación de consensos. Otros países son más conflictivos". Pero reconoció que esta crisis incentivó los acuerdos tripartitos en América Latina, "se usó más el instrumento, entre otras cosas, porque fue una crisis extrema".
Además, Somavía manifestó que se vive una "globalización equitativa" que, entre otros motivos, ha sido inestable por el sistema financiero. A pesar de la profundidad de la crisis, Somavía señala que ésta puede ser la oportunidad para generar un gran pacto mundial para devolverle al empleo el lugar que se merece en el orden de los factores económicos. Según cifras de la OIT, desde el inicio de la crisis se perdieron 34 millones de empleos.