Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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ACTA.En la ciudad de Montevideo, el 24 de julio de 2014, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: Comercio en general, Subgrupo N° 1: Tiendas, integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Soc. Andrea Badolati, Lic. Marcelo Terevinto y Dra. Jimena Ruy- López; Delegados Empresariales: Cr. Hugo Montgomery; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes, se procede a dejar constancia de lo siguiente:

PRIMERO:Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al segundo ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo suscrito el 18 de diciembre de 2013, recogido por Resolución de este Consejo en Acta suscrita en la misma fecha.

SEGUNDO: En virtud de lo establecido en la cláusula quinta del referido Convenio, el aumento salarial que regirá a partir del 1º de julio de 2014 será el que se detalla a continuación:

i) Para los trabajadores que al 30 de junio de 2014 perciban salarios de hasta $14403, el ajuste será de14,54%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

a)5 % por concepto de inflación estimada para el período 1ºjulio 2014- 30 de junio 2015, según información del BCU (centro de la banda)

b) 5% por concepto de crecimiento.

c) 3,89 % Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/06/2014). Se revisaron los cálculos de inflación proyectada en julio 2013, comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período (1/7/2013- 30/06/2014).

ii) Para los trabajadores que al 30 de junio de 2014 perciban salarios de más de  $14403 y no comprendidos en el punto iii de la presente cláusula, el ajuste será de 12,36%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

a)5 % por concepto de inflación estimada para el período 1ºjulio 2014- 30 de junio 2015, según información del BCU (centro de la banda)

b) 3% por concepto de crecimiento.

c) 3,89% Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/06/2014). Se revisaron los cálculos de inflación proyectada en julio 2013, comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período (1/7/2013- 30/06/2014).

iii) Sobrelaudos. Los trabajadores que perciban un salario que supere en más de 20% el laudo de su categoría, el ajuste será de 11,27%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

a)5 % por concepto de inflación estimada para el período 1ºjulio 2014- 30 de junio 2015, según información del BCU (centro de la banda)

b) 2% por concepto de crecimiento.

c) 3,89 % Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/06/2014). Se revisaron los cálculos de inflación proyectada en julio 2013, comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período (1/7/2013- 30/06/2014).

TERCERO:En función del presente ajuste, los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1º de julio de 2014 son los siguientes:

CUARTO: PRIMA POR PRESENTISMO:En aplicación de la cláusula segunda del convenio colectivo vigente, la prima por presentismo al 1 de julio de 2014 tendrá un incremento del 9,08 % que corresponde al incremento del IPC del período julio 2013 al junio 2014.

Leída, se firman 5 ejemplares del mismo tenor en el lugar y fecha arriba indicados.