Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

ACTA CONSEJO DE SALARIOS.- En la ciudad de Montevideo, el día 31 de julio de 2015, reunido el Consejo de Salarios del Grupo 1 "Procesamiento y Conservación de Alimentos, Bebidas y Tabaco", Subgrupo 07 "Dulces, chocolates, golosinas, galletitas y alfajores, fideerías, panificadoras, yerba, café, té y otros productos alimenticios", Capítulo 02 "Fideerías", integrado por: Delegadas del Poder Ejecutivo: Lic. Marcela Barrios y Dra. Mariam Arakelian; Delegados Empresariales: Dres. Miguel Castellan, Pablo Yelpo y Mariana Casella; y Delegados de los Trabajadores: Yenifer Devera  y Walter Racedo, HACEN CONSTAR QUE:

PRIMERO: Que se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al tercer ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en acuerdo de Consejo de Salarios suscrito el día 4  de noviembre de 2013.

SEGUNDO: Que en virtud de lo establecido en el literal C cláusula TERCERO del referido acuerdo, el porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1º de julio de 2015, es el que resulta de la acumulación de los siguientes conceptos:

Ajuste salarial al 1ro. de Julio de 2015.Para los salarios de hasta $30.000 nominales al 30 de junio de 2013, ajustados por el incremento de salarios correspondientes al 1ro. de julio de 2013 y julio 2014, el incremento será del 11,78%, resultante de la acumulación de los siguientes items:

1. a) correctivo entre la inflación esperada para el período 1ro. de julio 2014 -30 de junio 2015 y la efectivamente producida en dicho periodo; 3,36%

b) inflación esperada anual centro del rango meta del BCU para el período 1ro. de Julio de 2015 - 30 de Junio 2016; 5%

c) 3% de crecimiento.

(fórmula de ajuste de salarios:  1,05 x 1,03 x 1,0336= 1,1178)

2. Para los salarios superiores a $30.000 nominales al 30 de Junio de 2013, ajustados por el incremento de salarios correspondientes al 1ero. de Julio de 2013 y julio 2014: el incremento será 8,52%, resultante de la acumulación de los siguientes ítems:

a) correctivo entre la inflación esperada para el período 1ro. de julio 2014 -30 de junio 2015 y la efectivamente producida en dicho periodo:3,36%

b) inflación esperada anual centro del rango meta BCU para el período 1ro. de Julio de 2015 - 30 de Junio 2016; 5%

fórmula de ajuste de salarios:  1,05 x 1,0336= 1,0852

TERCERO: Luego de aplicados los porcentajes que surgen de la cláusula tercero literal B, los salarios mínimos nominales a regir en el presente convenio a partir del 01/07/2015 son:

(*) Las categorías laborales refieren indistintamente a varones y mujeres

(**) El salario se compone de un salario mínimo más comisión. Sin perjuicio de ello la remuneración no puede ser inferior al salario del Chofer Entregador.

(***) Se integrará únicamente con comisiones sobre ventas, asegurando las empresas un ingreso mínimo de dos salarios mínimos nacionales, en caso de no cubrirse dicho monto con las comisiones.

CUARTO:Se actualiza el monto de la partida fija de la cláusula quinta del Convenio Colectivo de fecha 4 de noviembre de 2013, que se abonará a más tardar el 20 de diciembre de 2015, fijándose en $4521 en virtud del aumento del 11,78%, ello sin perjuicio de los acuerdos colectivos de empresa que puedan existir.

Leída que fue la presente, se ratifica la misma y se firma en el lugar y fecha arriba indicados.