Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo
Hacia mediados de la década de los noventa y con el impulso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) comenzaron a formarse en la región comisiones tripartitas para promover la igualdad de oportunidades y trato en el empleo. El curso sobre “Políticas de empleo y promoción de la igualdad de oportunidades” del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín operó como puntapié inicial. En esa instancia participaron representantes de gobiernos (ministerios de Trabajo y organismos de promoción de la mujer), de organizaciones de trabajadores y de empleadores de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay.
La iniciativa se concretó el 7 de marzo de 1997 y dio nacimiento a la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo (CTIOTE), Esta ha venido trabajando ininterrumpidamente hasta la actualidad.
El acta de constitución subraya que la formación de la CTIOTE “se enmarca en las iniciativas que ha asumido el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en la incorporación de una visión de género en las grandes áreas de actuación de esta Secretaría de Estado”.
Así se expresaba la convergencia de las líneas de acción de la OIT referida a la igualdad de oportunidades, el trabajo decente y el diálogo social, con las acciones a nivel nacional desarrolladas desde el propio Ministerio de Trabajo y el Parlamento.