Modalidades contractuales aplicables al sector privado jóvenes
Subsidio temporal para la contratación de jóvenes desempleados | |||
Población objetivo | Subsidio | Plazo | Requisitos |
Jóvenes de 15 a 29 años* en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 meses en los 24 meses previos a la contratación.
*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. | • 40% de la remuneración, con un tope máximo de $ 10.873 (Mujeres / Mujeres y varones con personas a cargo - jornada completa) | Contrato de 6 a 12 meses | Requisitos Generales (ver al final de la tabla) |
Primera experiencia Laboral | |||
Población objetivo | Subsidio | Plazo | Requisitos |
Jóvenes de 15 a 24 años*, que no hayan tenido una experiencia formal de trabajo mayor a 90 días (continuos o discontinuos en 2 años)
*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. | • $ 7249 (Varones) o $9061 (Mujeres) en jornada completa | Contrato de 6 meses a 12 meses, pudiendo percibir exoneración de aportes si la contratación continúa hasta los 25 años. | Requisitos Generales (ver al final de la tabla) |
Práctica laboral para egresados | |||
Población objetivo | Subsidio | Plazo | Requisitos |
Jóvenes de 15 a 29 años*, con formación previa y en busca de su primer empleo vinculado con la titulación que posean
*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. | 15% de las retribuciones mensuales (materia gravada para seguridad social) del trabajador. Monto máximo del subsidio 15% de 2 SMN. | Contrato de 6 a 12 meses. | Requisitos Generales (ver al final de la tabla) 1. Correspondencia formación/ trabajo: El puesto de trabajo y las tareas deberán ser adecuados al nivel de formación y estudios del joven. |
Trabajo protegido joven | |||
Población objetivo | Subsidio | Plazo | Requisitos |
Jóvenes de 15 a 29 años*, en situación de desempleo, pertenecientes a hogares cuyos ingresos estén por debajo de la línea de pobreza
*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. | • 40% (Varones) o 60% (Mujeres) de las retribuciones mensuales | Contrato de 6 a 12 meses. | Requisitos Generales (ver al final de la tabla) |
REQUISITOS GENERALES
a. Estar en situación regular de pagos ante BPS, DGI y MTSS.
b. No tener rescisiones unilaterales ni envíos a seguro por desempleo en la misma categoría laboral que la persona joven a contratar, con excepción de aquellas rescisiones fundadas por notoria mala conducta o finalizaciones de contrato. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
c. Tener 1 o más trabajadores en plantilla permanente
d. No estar registradas como "usuarios de servicios" en BPS.
e. No ser suministradoras de personal (si podrán utilizar los subsidios para su propio personal)
f. Los contratos de trabajo para las modalidades subsidiadas, deberán tener una carga horaria mínima de 20 horas semanales.
g. El plazo de prueba será de 45 días en contrataciones de 6 a 8 meses, de 60 días en contrataciones de 9 a 11 meses y de 90 días en contrataciones de 12 meses.
h. No tener parentesco con los/as jóvenes a contratar dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad.
i. Tope de contratación: La empresa podrá contratar hasta el 20% de su plantilla permanente. Empresas con menos de 10 trabajadores, pero más de 5 podrán contratar hasta 2 jóvenes. Empresas de 1 a 5 trabajadores podrán contratar 1 joven. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
Gestión On Line: a través de la Plataforma VÍA TRABAJO: http://viatrabajo.mtss.gub.uy
Contacto:
División Políticas de Empleo
DINAE- MTSS Teléfono: 1928 Interno: 1911
Horario de atención: 10 a 15 horas
Correo electrónico: asesoramientoempleo@mtss.gub.uy
Descargas
- Trabajo protegido joven (.pdf 449 KB)
- Práctica laboral para egresados (.pdf 442 KB)
- Primera Experiencia Laboral (.pdf 454 KB)
- Subsidio temporal para la contratación de jóvenes desempleados (.pdf 454 KB)