Presidencia Uruguay

Experiencias compartidas sobre formación profesional en unidades penitenciarias

El representante de SENAC-Brasil, Dionisio Corteletti presentó el proyecto “María Marías” que se aplica junto a la Secretaría de Justicia de Espíritu Santo, con mujeres detenidas. Consiste en impartir cursos en el interior de la penitenciaría para profesionalizar a las presas y lograr su posterior reinserción laboral.

Para implantar este programa se realizó un diagnóstico dentro del espacio carcelario sobre infraestructura, ambiente de trabajo, perfil profesional de las funcionarias y las detenidas, quienes también fueron consultadas sobre qué tipo de preparación desearían recibir. En general, la mayoría optó por la formación en estética, costura, artesanías y cocina.
 
Diego Maza representante de la Fundación Argentina UOCRA, dedicada a la promoción educativa en el área de la construcción, explicó cómo se comenzó a  capacitar a los privados de libertad en ese rubro. Destacó especialmente que la situación edilicia del sistema penitenciario argentino fue declarada en 2007 en estado de emergencia. 

Luego de ser invitados a impartir conocimientos sobre construcción entre los reclusos, se concluyó que lo más adecuado sería aprovechar estas clases prácticas para mejorar los establecimientos carcelarios. Esta iniciativa devino en el interés de algunos guardias –que también participaban de esas clases- por ser formadores, lo cual los llevó a ellos también  a una posterior capacitación como docentes.

Maza resaltó que el objetivo principal de la iniciativa es apostar a la motivación de los presos para que se capaciten en un oficio que luego les permita su reinserción laboral y social. Explicó que cuando aprueban el curso se les entrega una libreta que indica su nivel de capacitación y les permite trabajar en cualquier obra de su país.

Finalmente, la representante uruguaya, María Bengoa integrante del proyecto L “Formación de Formadores: aporte al fortalecimiento de los operadores penitenciarios en el espacio laboral”, destacó al CNR (Montevideo), Campanero (Lavalleja) y Piedra de los Indios (Colonia) como las iniciativas uruguayas que trabajan en la capacitación y reinserción laboral de presos/as.

Informó que el CNR y Campanero cuentan con modelos específicos de gestión a diferencia de Piedra de los Indios, que funciona básicamente con directivas de su dirección. Las tres tienen una importante vinculación con la sociedad civil y a su vez, los resultados obtenidos con las capacitaciones impartidas, son muy satisfactorios, dijo.

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Audios

• María Bengoa
• Dionisio Corteletti
• Diego Mazza

Fotos

• Conferencia sobre buenas practicas laborales penitenciarias.