Seguridad y salud

MTSS promueve mejoras de condiciones laborales en la industria de la vestimenta

28/06/2011

En la apertura del curso de seguridad y salud de la industria de la vestimenta, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta dijo que el gobierno procura crear mejores condiciones laborales con una adecuada capacitación para los trabajadores. El inspector de Trabajo, Juan Andrés Roballo, informó que Uruguay es uno de los pocos países que respeta el convenio "Número 155" referente al bienestar del trabajador.

Eduardo Brenta
La apertura del curso de seguridad y salud de la industria de la vestimenta  se realizó en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La actividad impartida por integrantes de la Inspección General del Trabajo estuvo orientada a la capacitación de los miembros empresariales y los delegados que actúan en los ámbitos tripartitos.

En el evento el ministro Brenta, recordó la época en la que trabajaba en este sector y reconoció que es un oficio muy sacrificado. Sostuvo que el gobierno procura crear mejores condiciones de trabajo mediante un horario adecuado, salario digno y los aspectos vinculados a la seguridad y al mantenimiento de la salud de los trabajadores.

Por su parte, el inspector general de Trabajo, Juan Andrés Roballo, explicó que la tripartita de la Industria de la vestimenta tiene poco tiempo de formación. La primera actividad es este curso de formación con la participación de 35 trabajadores de casi todas las empresas del rubro, afirmó. En este sentido, subrayó que el convenio Número 155 sobre diálogo social tripartito en materia de seguridad y salud, se encuentra en práctica en pocos países.

El jerarca dijo que las principales dolencias que aquejan a los integrantes del área de la vestimenta son la tendinitis y el stress debido al trabajo repetitivo.

En la reunión tripartita -a pedido del Ministerio de Trabajo- se tratarán temas vinculados a la utilización de materiales en forma correcta, el uso de sillas apropiadas para la buena postura de la columna, entre otras medidas. También se analizará la instrumentación de actividades como la gimnasia  laboral compensatoria.

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