Compromiso de Gobierno

Policía Nacional suma más de 2.000 efectivos egresados y en formación en el período

El presidente Yamandú Orsi asistió a las ceremonias de entrega de bastones de mando a 17 comisarios generales, egreso de 230 agentes ejecutivos del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) e ingreso de más de 1.000 alumnos para capación. El ministro del Interior, Carlos Negro, destacó el Plan de Estudios 2026, que amplió la formación policial a nueve meses y añadió la práctica preprofesional. Además, valoró la incorporación de más de 2.000 efectivos como parte del compromiso asumido por el Gobierno.

Presidente Orsi pasando revista a efectivos policiales

Orsi fue recibido en la Escuela Nacional de Policía, este jueves 15, por el titular del Ministerio del Interior, Carlos Negro, y los directores de la Policía Nacional, José Manuel Azambuya, y Educación Policial, Henry De León.

Luego del saludo y la revista a los efectivos, el mandatario y las demás autoridades entregaron los bastones de mando a los comisarios generales.

También reconocieron a ocho alumnos destacados y distribuyeron los diplomas de egreso. Al final la ceremonia y luego de la intervención del ministro Negro, el presidente de la República firmó el libro de honor.

Orsi saludando a efectivo

Mejor gestión de recursos, más efectivos

Durante el acto, en el que también participaron la subsecretaria del Interior, Gabriela Valverde, y la directora del INR, Ana Guanche, Negro se dirigió a los más de 1000 alumnos que se suman a las escuelas de todo el país.

En ese contexto, subrayó que una sociedad que confía en su Policía puede exigirle preparación, profesionalismo y resultados, y, como contrapartida, el Estado debe proporcionar las herramientas para responder a esa exigencia.

“Con ese propósito, iniciamos nuestra gestión de Gobierno con el compromiso de reforzar la fuerza policial con la incorporación de 2.000 nuevos policías. Para cumplirlo, debíamos actuar en dos direcciones: asignar más recursos y, a la vez, utilizar mejor los que ya teníamos”, indicó.

Asimismo, manifestó: “No nos olvidemos que, durante mucho tiempo, más de 115.000.000 de dólares del presupuesto destinados a salarios no lograban utilizarse y que, por ello, debían devolverse a Rentas Generales. Los llamados para agentes ejecutivos demoraban hasta un año y en el Uruguay se realizaban unos 20 llamados por año en todo el país, de los que surgían, en promedio, algo más de 60 aspirantes”.

Orsi entregando bastón a policía

En esa línea, sostuvo que, desde fines del año pasado, esa forma de trabajo fue modificada de forma sustancial, al establecerse un proceso que permite incorporar más aspirantes en menos tiempo y mediante menos llamados. 

“La mayoría de los más de 1.000 aspirantes que comienzan hoy su formación fueron seleccionados mediante un único llamado nacional, completado en apenas cinco meses”, dijo, y recordó que estos alumnos estudiarán por seis meses y realizarán prácticas durante tres.

Además, reafirmó que, como resultado de estos cambios, desde 2025 ingresaron al servicio unos 1.500 policías, que, junto con los que se encuentran en formación, superan los más de 2.000 agentes ejecutivos.

“No se trata solamente de incorporar más policías, se trata de incorporar policías mejor preparados”, remarcó.

Caggiani, Valverde, Negro y Orsi

Mejor formación y más presencia territorial 

Desde 2025, se comenzó a cumplir de manera rigurosa con los seis meses de formación establecidos por la normativa vigente, y, con el Plan de Estudios 2026, se amplió a nueve meses, incorporando con ello una innovación fundamental: la práctica preprofesional.

Asimismo, se jerarquizó la especialidad penitenciaria, al incorpor el Centro de Formación Penitenciaria al Sistema Nacional de Educación, lo que equipara la educación penitenciaria a la policial y la militar.

Otro cambio relevante mencionado por Negro fue la cooperación entre las Jefaturas departamentales, bajo el principio de que la Policía Nacional es una sola en todo el país.

En esta oportunidad, las de Artigas, Durazno, Florida, Lavalleja, Río Negro, Rivera, Rocha, Salto, Paysandú, Soriano, Tacuarembó y Treinta y Tres formarán no solo a los aspirantes que trabajarán en sus propias unidades, sino también a residentes de esos departamentos que aceptaron destinos en otras localidades.

A juicio del jerarca, es una política que combina eficiencia y descentralización con mejores oportunidades y el entusiasmo de los jóvenes.

Carlos Negro

 

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