Lanzamiento del premio: “El talento no tiene género”, segunda edición

El jueves 12 de noviembre a las 14 h. se realizará el lanzamiento oficial de postulación al premio “El talento no tiene género”, organizado por Grupo BID, PwC, ONU Mujeres y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional, en el marco del programa Ganar-Ganar. Esta edición tendrá una modalidad presencial para medios y autoridades (bajo estricto protocolo), en el Salón de Actos de Presidencia de la República, -Torre Ejecutiva, Liniers 1324-; y una modalidad virtual accediendo con el siguiente link (ID de reunión: 878 7637 4372 / Código de acceso: 900977).

Participan del acto de lanzamiento el jefe de Delegación de la Unión Europea en Uruguay, Embajador Karl-Otto KÖNIG; la representante de ONU Mujeres Uruguay, Magdalena Furtado; el representante del BID en Uruguay, Matías Bendersky; el socio principal de PwC Uruguay, Omar Cabral; la directora de Consultoría en Gestión Humana PwC Uruguay, Rossana Grosso, quién será la encargada de presentar las bases del Premio; el director ejecutivo de AUCI, Mariano Berro; y Teresa Pérez del Castillo, coordinadora regional del Programa Ganar-Ganar y moderadora del evento.

En Uruguay, un hombre con educación terciaria gana 25% más que una mujer con la misma educación y experiencia laboral. A su vez, la última encuesta nacional de uso del tiempo, mostró que las mujeres dedican más del doble de tiempo a los trabajos en el hogar que los hombres, comprometiendo la autonomía económica de la mujer. Las estadísticas también demuestran que luego de ser madres, las mujeres uruguayas experimentan una reducción salarial promedio del 19%, la cual llega al 42% a los 10 años.

La igualdad de género es clave para el crecimiento económico de las empresas y los países. El premio busca incentivar, valorar y reconocer los esfuerzos de las empresas uruguayas en promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También detectar buenas prácticas, comportamientos y políticas empresariales que promueven la igualdad de género en todos los niveles de la organización.

La convocatoria invita a las empresas y organizaciones interesadas a postularse hasta el 15 de diciembre inclusive, a través del sitio https://eltalentonotienegenero.uy/. Pueden postularse organizaciones legalmente constituidas y domiciliadas en el Uruguay, nacionales o multinacionales, con o sin fines de lucro, de cualquier sector de actividad y con un mínimo de 10 colaboradores.

flyer informativo

Sobre la primera edición del Premio (2019)

En el 2019 se llevó a cabo la primera edición del premio, en la cual se registraron 60 empresas a través del sitio web creado especialmente para recibir las postulaciones de las organizaciones, y de las cuales 44 finalizaron su proceso. Las empresas ganadoras fueron: Lumin y Basf en la categoría “empresas y organizaciones multinacionales” y Ferrere Abogados y Centro Ceibal en la categoría “empresas y organizaciones nacionales”.

El Grupo BID, PwC Uruguay y ONU Mujeres, en el marco del programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio” (Programa de ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo, Unión Europea y financiado por el Instrumento de Asociación de la Unión Europea, para promover la igualdad de género a través del sector privado), colaboraron en la organización del premio “El talento no tiene género”, el cual se basa en los principios de empoderamiento de las mujeres, WEPs (por sus siglas en inglés). Los WEPs son un conjunto de lineamientos y una herramienta de acción positiva para estimular la participación de las mujeres en el sector privado.

Acerca de Grupo BID
Con una historia de 60 años, el BID es la principal fuente de financiamiento para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Trabaja para mejorar la calidad de vida de la región a través de préstamos, donaciones y asistencia técnica e investigaciones tanto al sector público como privado. Los temas actuales prioritarios del Banco incluyen tres retos de desarrollo –inclusión social e igualdad, productividad e innovación e integración económica – y tres temas transversales – igualdad de género y diversidad, cambio climático y sostenibilidad ambiental, y capacidad institucional y estado de derecho.

Acerca de PwC
PwC Uruguay tiene el propósito de construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Es una red de firmas presente en 155 países, con más de 284.000 personas comprometidas con brindar servicios de calidad relacionados con auditoría, consultoría de negocios, asesoramiento tributario, legal y contable.

Acerca de Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”
El Programa “Ganar-Ganar: La Igualdad de género es buen negocio” es una alianza entre ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con la Unión Europea (UE) y con el financiamiento del Instrumento de Asociación de la Unión Europea. Su objetivo general es contribuir al logro de la igualdad de género mediante el liderazgo empresarial de las mujeres, la participación en la fuerza laboral, el espíritu empresarial (emprendedor), el empoderamiento económico y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en la economía y la sociedad.

Acerca AUCI
La Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional fue creada en diciembre de 2010. Funciona en la órbita de la Presidencia de la República. Entre los cometidos de AUCI están la planificación, diseño, supervisión, administración, coordinación, ejecución, evaluación, seguimiento y difusión de actividades, proyectos y programas de cooperación internacional, recibida y otorgada por Uruguay, para dar cumplimiento a las prioridades nacionales de desarrollo del país. Asimismo, está comprometida con impulsar el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.