Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional

A partir de octubre de 2022 se desarrollará el proyecto “Fuerzas Armadas de Uruguay- Implementación de estrategias y acciones para superar las barreras para la participación significativa de las mujeres en el mantenimiento de la paz”, que fue diseñado y será implementado por el Ministerio de Defensa de Uruguay, con el apoyo de ONU Mujeres y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI), y será financiado por el Fondo de la Iniciativa Elsie. El objetivo general del proyecto es aumentar la cantidad de personal militar femenino voluntario para Misiones Operativas de NNUU ocupando particularmente roles operativos. Para tal fin se abordarán 4 barreras identificadas en el estudio realizado entre 2019 y 2020 siguiendo la Metodología para Medir las Oportunidades para Mujeres en las Operaciones de Paz (MOWIP, sus siglas en inglés) y,

Resulta necesario llevar a cabo un llamado para el puesto de Asistente en Comunicaciones del Proyecto, quien asumirá las funciones que se describen en detalle en la siguiente sección, por 4 horas diarias durante 24 meses –la duración total del programa.

La persona seleccionada deberá asegurar el logro de los resultados esperados, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las poblaciones objetivo, las contrapartes del Fondo. Asimismo, procurará la mejor coordinación interinstitucional.

La/el Asistente en Comunicaciones será responsable del desarrollo e implementación de la estrategia de comunicación del proyecto, que además es un eje fundamental en las actividades diseñadas. Trabajará de forma mancomunada y bajo la supervisión de quien se desempeñe como Gerente/ta de Proyecto y en coordinación con quien se desempeñen como Asistente de Administración y Especialista en Monitoreo y Evaluación.

Deberes y responsabilidades

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos con la finalidad del logro de los objetivos del programa

Responsabilidades y Entregables:

1. Desarrollar e implementar un plan de comunicación y visibilidad, enfocándose en estas actividades planificadas.
2. Desarrollar e implementar todas las acciones de comunicación previstas en el marco del proyecto.
3. Apoyar en la organización de todos los eventos públicos y actividades que se realicen en el marco del Programa.
4. Asistir a la coordinación del proyecto, apoyar, compartir sus opiniones técnicas y rendir cuentas al Comité Directivo; preparar informes de progreso periódicos.
5. Facilitar las relaciones de colaboración entre los socios del programa, audiencias externas y actores relevantes en Uruguay.
6. Contribuir en la gestión del conocimiento ya la sistematización y difusión de las buenas prácticas.
7. Apoyar elaboración de contenidos (gacetillas, comunicados de prensa, notas de difusión, mensajes clave), así como producción de materiales de comunicación (merchandising, publicaciones, otros) necesarios para la implementación del programa.

Los entregables por cada actividad listada anteriormente serán definidos con la/el candidato/a seleccionado/a al igual que el calendario de entrega y fechas de pago.

Competencias

Valores fundamentales:

• integridad
• profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Óptimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos y aparatos profesionales;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Sólidos conocimientos en igualdad de género y la agenda de mujeres, paz y seguridad

Procedimiento de selección y requisitos para la aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un Desk Review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones se cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Las personas preseleccionadas serán convocadas a una basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista realizada luego de la revisión de escritorio será de un 35% sobre el total de la puntuación (es decir, 65% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 35% por la entrevista).