Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional

Descripción

Calificaciones requeridas

Educación

• Título universitario superior (Máster o equivalente) en el campo de las Ciencias Sociales y Humanas, Humanidades, Derecho, Economía o un área relacionada.

Experiencia laboral

• Un mínimo de 10 años de experiencia profesional progresivamente responsable y relevante en la gestión de programas, planificación, desarrollo e implementación de proyectos en el campo de la investigación y las políticas públicas o programas similares.
• Un mínimo de 4 años de experiencia adquirida a nivel internacional.
• Historial comprobado de soluciones políticas innovadoras para abordar los desafíos que enfrentan los Estados Miembros en relación con las cuestiones que se gestionan en la sección.
• Historial probado en actividades de recaudación de fondos.
• Experiencia en promoción, recursos y movilización de alianzas.
• Experiencia demostrada en la dirección y gestión de recursos humanos y financieros.
• Experiencia demostrada en la supervisión de la investigación y el avance del trabajo analítico.
• Experiencia probada en la movilización de las ciencias sociales y humanas para informar los debates políticos relevantes.

Destrezas y competencias

• Capacidad para proporcionar liderazgo intelectual, así como capacidad para generar confianza, gestionar, liderar y motivar a un gran número de personal en un entorno multicultural con sensibilidad y respeto por la diversidad.
• Sólidas capacidades conceptuales, intelectuales y analíticas, con alto sentido de objetividad e integridad profesional, diplomacia, tacto y astucia política.
• Sólidas habilidades de gestión y organización con capacidad para establecer planes y prioridades e implementarlos de manera efectiva.
• Excelentes habilidades interpersonales y de representación y capacidad demostrada para comunicarse, defender y negociar con el personal y una amplia gama de partes interesadas / socios en todos los niveles dentro y fuera de la Organización..
• Capacidad demostrada para establecer y mantener asociaciones y garantizar una coordinación y cooperación de alto nivel con las partes interesadas internas y externas.
• Capacidad para identificar problemas, objetivos, oportunidades y riesgos estratégicos clave.
• Buen conocimiento de la misión, las funciones y las estrategias básicas de la UNESCO y su impacto principal en los programas de las Secciones.
• Sólidos conocimientos sobre igualdad de género y políticas para combatir el racismo y la discriminación.

Idiomas

•  Excelente conocimiento (hablado y escrito) de inglés o francés.