Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional

Descripción

A partir de octubre de 2022 se desarrollará el proyecto “Fuerzas Armadas de Uruguay- Implementación de estrategias y acciones para superar las barreras para la participación significativa de las mujeres en el mantenimiento de la paz”, que fue diseñado y será implementado por el Ministerio de Defensa de Uruguay, con el apoyo de ONU Mujeres y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI), y será financiado por el Fondo de la Iniciativa Elsie.

El objetivo general del proyecto es aumentar la cantidad de personal militar femenino voluntario para Misiones Operativas de Naciones Unidas, particularmente ocupando roles operacionales. Para tal fin, se abordarán 4 barreras identificadas en el estudio realizado entre 2019 y 2020 siguiendo la Metodología para Medir las Oportunidades para Mujeres en las Operaciones de Paz (MOWIP, sus siglas en inglés) y, de esa manera, incrementar el universo de mujeres elegibles para el despliegue.

Resulta necesario llevar a cabo un llamado para el puesto de Especialista en Monitoreo y Evaluación, quien asumirá las funciones que se describen en detalle en la siguiente sección, durante 12 meses.

La/el especialista en Monitoreo y Evaluación será responsable del monitorear el avance en la ejecución de todas las actividades previstas en el marco del proyecto y liderar la redacción de reportes regulares, trabajando de cerca con quienes se desempeñen como Asistente/a de Administración y Asistente/a de Comunicación.

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Óptimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género;

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas basándose en requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría.  El peso relativo de la entrevista realizada luego del desk review será de un 35% sobre el total de la puntuación (es decir, 65% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 35% por la entrevista).

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Uruguay, si bien el/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas.   La supervisión correspondiente será realizada por el Comité Directivo del Proyecto “integrado por el Ministerio de Defensa, ONU Mujeres y AUCI.