Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional

Estuvieron presentes en la actividad, este viernes 20, el director nacional de Empleo, Daniel Pérez y el equipo técnico de la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS – Dinae), ejecutivos, gerentes y tutores de TCS, y las participantes del proyecto.

"Que Tata Consulting Services, es una empresa muy importante, no sólo a nivel nacional, sino también a nivel internacional, es algo que hay que destacar, muestra el aporte que este proyecto puede hacer a la incorporación de mujeres al sector TI, permitiendo a las empresas la inclusión de nuevos talentos en un sector que tiene fuerte demanda y que muchas veces no encuentra esos talentos”, señaló Pérez.

El proyecto “Mujeres en el sector Tecnologías de la Información” tiene como finalidad contribuir al aumento de la participación laboral de mujeres residentes en el interior del país, en un sector de actividad de alto dinamismo, además, de satisfacer las necesidades de recursos humanos con los requerimientos necesarios.

Mujeres en el Sector Tecnologías de la Información es un proyecto impulsado por el MTSS, a través de la Dinae, en acuerdo con la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) y los gobiernos departamentales de Colonia, Maldonado, Paysandú, Río Negro, Rivera, Salto, San José y Soriano, en el marco de la iniciativa Facilidad de Desarrollo en Transición, promovida por la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI) junto con la UE.

"En términos de política pública este proyecto implica el desafío de la articulación entre distintos actores del sector público y privado, lo que implicó conjugar varios elementos en pos de un objetivo: generar oportunidades, que sean oportunidades con futuro, para mujeres del interior del país y que además tenga un beneficio para las empresas", expresó el jerarca.

"Hubiera sido mucho más sencillo llevar adelante este proyecto en Montevideo y para personas que con fuerte formación en TI. El desafío era justamente construir una herramienta innovadora, que fuera beneficiosa para las empresas y que permitiera generar oportunidades a mujeres del interior del país y con diferentes trayectorias laborales o que incluso fuera su primera experiencia laboral", señaló.

**Con esta acción Uruguay avanza en la Agenda de Desarrollo Sostenible con la ejecución del ODS 4 "educación de calidad", el ODS 5 "igualdad de género", el ODS 8 “trabajo decente y crecimiento económico”, el ODS 9 "industria, innovación e infraestructura", el ODS 10 "reducción de las desigualdades", el ODS 12 "producción y consumo responsables", el ODS 16 “instituciones sólidas” y el ODS 17 "alianzas para lograr los objetivos".