Abril en la Política de Género Agro 2026: Año de la Mujer Agricultora
FOTO 1: Encuentro de mujeres lecheras de CONAPROLE. 9 de abril de 2026.
Organizado por CONAPROLE, Colaboran: ANPL, INC, INALE, UEG – MGAP.
Abril fue un mes muy activo en la Política de Género Agro, pasado marzo Mes de las Mujeres y la rendición a seis meses, la política sigue con una activa ejecución, desarrollando acciones en diferentes Claves Ejecutivas de Equidad.
Este abril, se destacan entre las actividades: el curso de jóvenes lideresas rurales, el encuentro de mujeres de CONAPROLE, el intercambio con mujeres empresarias, la sesión de la Comisión de Género de REAF, la campaña de difusión y el cierre del mes con el día de los y las asalariadas rurales.
El mes comenzó con un trabajo articulado bajo el liderazgo del equipo técnico de CONAPROLE al que la Política de Género Agro acompañó a través de INC, INALE y la Unidad de Género del MGAP, y con la co organización de ANPL. En ese marco, el 9 de abril se realizó del 1° encuentro de mujeres lecheras vinculadas a CONAPROLE. Un encuentro que nucleó a más de 250 participantes, en el que se reflexionó y analizó sobre la realidad del sector lechero desde la perspectiva de género. Las integrantes de las unidades productivas remitentes discutieron en general la situación de las mujeres en el medio rural, y en particular las potencialidades y obstáculos que enfrentan las mujeres en la lechería y en el sistema cooperativo que las nuclea. Los espacios de intercambio fueron ámbitos desde los cuales se hicieron propuestas para implementar acciones desde el nivel de las unidades productivas, las organizaciones de base, la cooperativa CONAPROLE y la institucionalidad agropecuaria. Fue también un espacio para socializar con ese colectivo la Política de Género Agro y la convocatoria Transformadoras 2026 vigente. Esta acción se alinea con la dimensión de Participación y Cambio Cultural de la Política de Género Agro, haciendo parte de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.5. Experiencias locales y subsectoriales de territorialización de la Política de Género Agro y su agenda.
También abril, sesionó como cada mes el Espacio de Dialogo de Mujeres Rurales para trabajar en la Agenda de las Mujeres Rurales y su actualización a 10 años de creación (Agenda +10). En esa sesión, atendiendo al contexto nacional, el Espacio recibió a Gustavo Garibotto, director de la Dirección General de Recursos Naturales (DGRN) para conversar sobre las medidas de respuesta ante el déficit hídrico e intercambiar con las referentes de las organizaciones sobre las convocatorias de DGDR y DIGEGRA existentes en el tema acceso al agua, las implicancias que tiene el cambio climático sobre la producción y cuál es el rol que cumplen las mujeres en la respuesta y resiliencia frente a los eventos climáticos adversos.
FOTO 2: Espacio de Dialogo de Mujeres Rurales. 10 de abril de 2026
Co organizan: CNFR, REDGMRU, AMRU, SUL, IPA, INC, UEG – MGAP, DINAE - MTSS.
Abril fue además el mes para la implementación de la 7ma edición del curso para Jóvenes Lideresas Rurales en el Centro Agustín Ferreiro (CAF) en el departamento de Canelones. Allí se nuclearon casi 20 mujeres rurales jóvenes de todo el país mostrando la diversidad de perfiles de las participantes lo que enriqueció la pluralidad de miradas poniendo en valor sus vivencias, necesidades y aportes como mujeres, como jóvenes, como habitantes del medio rural y vinculadas a la producción agropecuaria. El curso da continuidad a la articulación interinstitucional entre MGAP, INC, INJU e Inmujeres, como parte de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.3. Medidas de promoción de la equidad de género para infancias y juventudes del medio rural. En ese marco, los días 22 al 24 de abril se realizaron talleres participativos sobre género e interseccionalidad y el rol de las mujeres jóvenes en ámbitos de participación y de incidencia, una salida de campo a un emprendimiento agroecológico liderado por mujeres y un espacio de intercambio intergeneracional con referentes de organizaciones nacionales de 2do grado.
FOTO 3: Curso de Jóvenes Lideresas Rurales. 22 al 24 de abril de 2026.
Co organizan: DGDR - MGAP, UEG – MGAP, INC, INJU, Inmujeres.
FOTO 4: Curso de Jóvenes Lideresas Rurales. 22 al 24 de abril de 2026.
Co organizan: DGDR - MGAP, UEG – MGAP, INC, INJU, Inmujeres.
En este mes y bajo el liderazgo de OPYPA, el MGAP trabajó en sus aportes al proyecto de Ley de Competitividad e Innovación impulsado por el MEF. En ese marco, el 21 de abril la Oficina de Programación y Políticas Agropecuarias (OPYPA) y la UEG – MGAP, junto al capítulo Uruguay de la Convergencia Empresarial de Mujeres del Mercosur (CEMM) impulsaron un espacio de intercambio con mujeres del sector empresarial del agro y la agroindustria como parte de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.4. Programa para la equidad de género en el sector empresarial. La instancia hizo foco en compartir los cambios en el régimen de inversiones vinculados a COMAP y el Decreto 329/25, al cual el MGAP hizo diferentes aportes, incluida la perspectiva de género, y en socializar y analizar propuestas para el proyecto de Ley de Competitividad e Innovación. El equipo de OPYPA, con el liderazgo de su directora Ec. Verónica Durán, intercambio con las mujeres del sector sobre alternativas y alcances del proyecto, valorándose muy positivamente el espacio horizontal y constructivo que se generó con casi 20 empresarias de diversidad de rubros productivos y agroindustriales.
FOTO 5: Espacio de Intercambio con mujeres empresarias del agro y la agroindustria. 21 de abril de 2026.
Co organizan: OPYPA, UEG – MGAP, capítulo Uruguay de CEMM.
Asimismo, el 22 de abril retomó su trabajo la Reunión Especializada de la Agricultura Familiar (REAF) y con ella la Comisión de Equidad de Género de la Sección Nacional. Fue un momento para ponerse al día con la agenda regional y las propuestas de la Presidencia Pro Témpore de Paraguay y de proyectar acciones a nivel regional y nacionales en el marco de 2026 Año de la Mujer Agricultora.
Además, en abril trabajamos en sistematizar y dar visibilidad al listado de capacitaciones focalizadas en mujeres o transversalizadas en su difusión y ejecución que la institucionalidad agropecuaria realizará en dialogo con la Política de Género Agro. Bajo la consigna “Antes, éramos pocas en las capacitaciones y jornadas de extensión. Ahora, sabemos que capacitarnos fortalece nuestros emprendimientos y al agro.” se dió difusión a 25 capacitaciones que integran el calendario de formación del sector agro en 2026.
Cerrando el mes, el 30 de abril, el MGAP acompañó el día de los y las asalariadas rurales cuya conmemoración central se realizó en Canelones. Esta instancia contó con la presencia de Ministro, Subsecretario, la Dirección General de Desarrollo Rural (DGDR) y la Unidad Especializada de Género (UEG) del MGAP. Unos días antes del evento, DGDR y UEG mantuvieron una reunión de planificación del trabajo del año en el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.3. “Programa de Promoción de Derechos y capacidades para Asalariadas” de la Política de Género Agro, proyectando un encuentro nacional de asalariadas el próximo agosto de 2026 en Durazno.
FOTO 6: Conmemoración del Día de los y las Asalariadas Rurales. 30 de abril de 2026.
Organizan: Sindicatos de Trabajadores/as rurales, apoya DGDR – MGAP.
Fuente de Foto: Intendencia de Canelones