Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca

La asesora en Fomento, Género y Juventud explica que la DGDR hace un proceso de análisis de las condiciones que existen en el medio rural y en las convocatorias de la propia Dirección para el acceso de mujeres y varones a los recursos públicos. Se interpreta que hay una menor llegada de las mujeres a las políticas públicas en general y se hace una lectura a la interna, es decir, por primera vez se abren los datos de las políticas que ejecuta la Dirección y se identifican brechas de género. A partir de esta información, se generan tres líneas de trabajo que apuntan a revertir las desigualdades en el medio y las de acceso de las mujeres rurales a las políticas.

Una línea de trabajo tiene que ver con la visibilización de la mujer vinculada a la producción familiar. En este marco existe un trabajo de comunicación a través de campañas de visibilización para el reconocimiento de la mujer como productora (con folletería, materiales de difusión, notas de prensa e incluso audiovisuales). “El primer proceso es que tanto el entorno como la propia mujer se perciba como productora”, señala Florit.

Otra línea de trabajo tiene que ver con sensibilizar a todas las personas mediadoras en el acceso a las políticas públicas. En este marco, entre 2014 y 2015 se realizan sensibilizaciones en género con los equipos técnicos. Según Florit, en este período de tiempo se llegó a contabilizar un total de 350 personas que realizaron alguna sensibilización presencial a través de distintos eventos realizados en el país. Además, entre 2015 y 1016, la DGDR junto a la Unidad de Descentralización genera un curso en la plataforma online del Ministerio, pensado para técnicos. Se define que todo el funcionariado de DGDR y Descentralización debe sensibilizarse en género. Ya hay un total de 60 funcionarios que han realizado los cursos de sensibilización. “Si bien el Estado impulsa la sensibilización en género, hacer que todo el funcionariado lo haga, y más de un Ministerio que no se dedica específicamente a los temas de género, marca un hito dentro del Estado”, señala Florit. A partir de la tercera edición del curso de sensibilización se invita al Instituto Nacional de Colonización a participar. Además, en los meses de mayo y junio se realizó una sensibilización a los técnicos privados que trabajan contratados por las organizaciones o que son ejecutores de proyectos prediales. Se inscribieron 44 técnicos en total. “Para nosotros, llegar a los equipos técnicos privados es fundamental, básicamente por dos razones: primero, porque esos equipos son la primera cara que ven las familias de la producción, y segundo, porque la sensibilización de los equipos técnicos privados fue una de las demandas planteadas por las mujeres en la Agenda de las Mujeres”, expresa Florit. Los cursos de sensibilización para el funcionariado incluyen tres módulos: uno sobre los grandes conceptos vinculados a género, otro sobre cómo incorporar prácticas con perspectiva de género en las dimensiones donde se opera, y un tercer módulo que tiene que ver con cómo incorporar la perspectiva de género en las políticas.

La tercera línea de trabajo con perspectiva de género tiene que ver con la modificación de las políticas. En este marco se ha trabajado en la modificación de las políticas centrales, con la incorporación de un puntaje ponderado; también se ha trabajado en la modificación de las convocatorias, con una incorporación de una mirada distinta sobre cómo hacer la difusión; y también se ha hecho hincapié en la difusión de las convocatorias en grupos específicos de mujeres y de jóvenes. Además se ha propiciado la formulación de una política específica para mujeres rurales (concretamente el llamado “Somos Mujeres Rurales”, convocatoria realizada entre la DGDR y el Instituto Nacional de las Mujeres).

Según Florit es muy pertinente todo el trabajo con perspectiva de género que se está haciendo en la DGDR: “creo que las mujeres sienten que a lo largo de estos últimos años se han ido incorporando acciones en género que logran visibilizar su situación y eso es altamente pertinente”. La asesora también plantea que las mujeres reconocen que llegan en forma directa a las campañas y políticas específicas: “Los grupos de mujeres encuentran que esto es pertinente e imprescindible”, dice. Por otra parte, Florit entiende que progresivamente se va cambiando la perspectiva sobre el tema a nivel de las mujeres, de los varones, y también de las organizaciones: “Yo siento que estamos dando avances y que esos avances se ven y se valoran positivamente por parte de la población rural”, concluye.