Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca

El director de Inefop explicó que son 17 las iniciativas que se han desarrollado en materia de capacitación específica basados en las necesidades de capacitación que evaluaron pertinentes los distintos titulares de las políticas públicas dentro de diversos organismos estatales. “Estamos poniendo al INEFOP al servicio de los objetivos de políticas públicas del país dándole pertinencia y oportunidad a la formación profesional”.

Asimismo, el trabajo entre ambas instituciones integra al Instituto como actor fundamental en la política pública del Plan nacional de género del Ministerio.

Mercedes Antía comenzó su exposición recordando que las mujeres rurales tienen mucho menos acceso a la capacitación, por ese motivo es que este convenio afecta mayormente las zonas fronterizas, pequeñas localidades y zonas más aisladas de nuestro país y no la metropolitana. “Con esta capacitación estaremos llegando a 225 mujeres de 11 departamentos”. En esta primera instancia los cursos se enfocaran en: manejo de ovinos para Cerro Largo, Artigas y Salto;  Agroecología para los departamentos de Paysandú, Treinta y Tres y Lavalleja; conducción de vehículos en Rocha; manejo de máquinas forestales en Rivera y Tacuarembó y Gestión de empresas agropecuarias y gestoría para Colonia, Soriano y Río Negro. También se abordarán temáticas relacionadas al derecho laboral y a la salud ocupacional. Los cursos se brindarán en lo que resta de 2021 y durante 2022, para ello, el ministerio informará los mecanismos de inscripción. Ver presentación.

Acompañó la actividad, el Director de Desarrollo Rural, Carlos Rydstrom. Nota al pie de la noticia. En el caso de esta cartera, se busca introducir la perspectiva de género en el desarrollo de procesos de formación profesional para mujeres rurales en territorios focalizados para responder a las necesidades específicas de formación para el trabajo, fomentando el ejercicio de sus derechos, empoderamiento e inclusión. Además se desarrollarán acciones de sensibilización con empresas y cámaras agropecuarias para incluir a mujeres en el mercado de trabajo desempeñando roles no tradicionales.

Por su parte, el ministro Mattos expresó satisfacción por este convenio dado que “acerca más al INEFOP como herramienta de preparación para la actividad rural, un área que asumirá como desafío incorporar nuevas tecnologías y atender la dimensión ambiental, además de la sustentabilidad de los procesos productivos”. Además, recordó que en "el medio rural tenemos diferencias de género que impiden el desarrollo de la mujer, ahí tenemos una enorme oportunidad de trabajar. Esta será una oportunidad para descubrir talentos y capacidades que serán impulsados a través de oportunidades de desarrollo profesional, personal y humano, y que será transmitido al entorno y a otras generaciones”, subrayó.