Indicadores de empleo del departamento de Tacuarembó, año 2015

Estadísticas

Para este informe se utiliza como población total del departamento la que surge de la expansión de la muestra de la Encuesta Continua de Hogares: 93.053 personas. Presenta una mínima diferencia con la que surge de la estimación de población realizada por el INE para el departamento de Tacuarembó, Revisión 2013, que es de 93.125 personas para el año 2015.

Para el promedio del año 2015, la tasa de actividad para el departamento de Tacuarembó se ubicó en 59,2%, registrando una disminución de 0,3 décima de punto porcentual con respecto a 2015, cuando la tasa se ubicaba en 59,5%. Esto supone una leve disminución en la oferta de trabajo en el departamento de un año al siguiente. En 2014, la cantidad de población económica activa (ocupados más desocupados), era de aproximadamente 43.279 personas, mientras que para el 2015, esta cifra asciende a 44.650 personas aproximadamente. La tasa de actividad departamental, al igual que años anteriores, continúa ubicándose por debajo de la nacional para 2015 (63,8%). Desagregando la actividad por sexo, para los hombres del departamento se registra un descenso en la tasa de actividad (3,3 puntos porcentuales), pasando la actividad masculina de 73,6% en 2014, a 70,3% en 2015. En cambio para las mujeres se registra un aumento en la tasa de actividad de 2 puntos porcentuales, ubicándose para el año 2015 ,en 48,2%. Esto implica que la disminución de la tasa de actividad general se debe al descenso de la actividad masculina compensado en parte por el aumento de la tasa de actividad femenina. Por otra parte, es de destacar que la tasa de actividad femenina departamental se ubica 4,6 puntos porcentuales por debajo de su par nacional, ya que la actividad femenina nacional es de 55,4% en 2015. Por otra parte, la brecha entre la tasa de actividad masculina y  femenina ha disminuido en estos años (26,6 puntos porcentuales en 2001 frente a 22,1 puntos en 2015), aunque continúan existiendo diferencias importantes entre la participación de hombres y mujeres en el mercado de trabajo departamental. 
 

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