Indicadores de empleo departamento de Florida 2015

Estadísticas

Para este informe se utiliza como población total del departamento la que surge de la expansión de la muestra de la Encuesta Continua de Hogares (69.313 personas). Presenta una mínima diferencia con la que surge de la estimación de población realizada por el INE para el departamento de Florida, Revisión 2013, que es de 69.298 personas para el año 2015.

Para el promedio del año 2015 la tasa de actividad para el departamento de Florida se ubicó en 63%, registrando un aumento de prácticamente 1.1 puntos porcentuales respecto al año anterior 2014, cuando la actividad se ubicaba en 61.9%. Esto supone un aumento en la oferta de trabajo en el departamento de un año al siguiente. En 2014 la cantidad de población económica activa (ocupados más desocupados) era de aproximadamente 34.000 personas, mientras que para el año siguiente 2015, esta cifra asciende a 35.350 personas aproximadamente. Aunque la tasa de actividad departamental continua ubicándose por debajo de la actividad nacional para el mismo año 2015, que fue de 63.8. Desagregando la actividad por sexo, para los hombres del departamento se registra un mínimo descenso en la actividad (de aproximadamente 0.4 décima de punto porcentual), pasando la actividad masculina de 72.8% en el año 2014, a 72.4% en 2015. Mientras que para las mujeres sin embargo, se registra un aumento en la tasa de actividad que alcanza prácticamente 2.4 puntos porcentuales, ubicándose este guarismo en 54% para el año 2015. Esto implica que el aumento de la actividad general se debió al aumento de la actividad femenina principalmente. En este caso también la actividad femenina departamental se ubica por debajo de su par nacional, ya que la actividad femenina nacional es de 55.4% en 2015. Por otra parte, si bien la brecha entre actividad masculina y  femenina ha disminuido en estos años (25.5 puntos porcentuales en 2001 frente a 18.4 puntos porcentuales en 2015), continúan existiendo diferencias importantes entre la participación de hombres y mujeres en el mercado de trabajo departamental. 

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